小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没(méi)有了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉(jué)得(dé)缺少了很多(duō)，是任何其他(tā)女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意见不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的想(xiǎng)法(fǎ撒贝宁个人资料简历)不同(tóng)，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员(yuán)工(gōng)，所以(yǐ)自然(rán)是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发(fā)现(xiàn)这个女孩(hái)子的潜(qián)力和成长速(sù)度都是巨(jù)大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的(de)生命周期是(shì)很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻(kè)都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可(kě)能一(yī)直当网(wǎng)红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不(bù)错，当(dāng)网红更多(duō)是(shì)为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工作，或(huò)许结婚(hūn)生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的(de)，以前学习的知(zhī)识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候(hòu)选择(zé)学(xué)习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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