15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)以及15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等问(wèn)题，小编(biān)将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答(dá)案(àn)：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包(bāo)括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作(zuò)日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的(de)法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业单(dān)位自(zì)每(měi)周一(yī)至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排(pái)周休息(xī)日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时(shí)间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产经营(yíng)需要，经与工会(huì)和劳动(dòng)者协(xié)商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般每日不得超过一(yī)小时；因特殊(shū)原因需要延(yán)长工作(zuò)时间(jiān)九龙司是哪里？的(de)，在保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的(de)条件下延长工作(zuò)时间每日(rì)不(bù)得(dé)超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小时工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一切(qiè)进(jìn)一步谋(móu)求改善(shàn)工人(rén)状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的尝试(shì)，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工人(rén)为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制付出了(le)长(zhǎng)期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会(huì)根(gēn)据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在(zài)这之(zhī)前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动(dòng)八小时对于任何人(rén)都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们(men)建议通(tōng)过(guò)立(lì)法手(shǒu)续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人(rén)的(de)共同要求，代(dài)表大(dà)会决定(dìng)将使它(tā)成为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作(zuò)时(shí)间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社(shè)会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时工作制问题(tí)，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人(rén)与(yǔ)警九龙司是哪里？察发生激(jī)烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息(xī)，八(bā)小时(shí)归自己的口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第(dì)二(èr)国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人(rén)争(zhēng)取八小时工作制的(de)斗争日，定为(wèi)国(guó)际(jì)无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国(guó)际共运(yùn)并(bìng)不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚(yà)发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就在(zài)同业公会的框架内(nèi)率先实(shí)现了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世(shì)纪(jì)90年代，澳大利亚(yà)基(jī)本(běn)上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间(jiān)累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况下(xià)，一般职工所(suǒ)实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每(měi)日不(bù)超(chāo)过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)，是指在(zài)严(yán)重有害健(jiàn)康(kāng)和(hé)劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对(duì)女工和未九龙司是哪里？(wèi)成年工实行特(tè)殊保护(hù)的条件下(xià)，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的(de)最后一(yī)日(rì)为节假日的(de)，以节假日后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度。

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