15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时(shí)间以及15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日是(shì)多长时间(jiān)，15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是多久时(shí)间等(děng)问题(tí)，小编将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是(shì)三(sān)周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据(jù)实际情况灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天(一句话气死嫉妒你的人，嫉妒心太重的人一般是怎样的人tiān)（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律(lǜ)规(guī)定的一句话气死嫉妒你的人，嫉妒心太重的人一般是怎样的人一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由(yóu)于生产经营(yíng)需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需(xū)要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作时间(jiān)每(měi)日不得(dé)超过三小时，但是(shì)每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工人阶级(jí)解放的一(yī)个必要条件，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运(yùn)史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大(dà)会根据马克思的建议通(tōng)过了《关(guān)于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳(láo)动八小时(shí)对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我(wǒ)们(men)建议通过立(lì)法手续吧工作日(rì)限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的(de)共同(tóng)要求(qiú)，代表大会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳(láo)工组(zǔ)织1935年(nián)出(chū)台的(de)47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作时(shí)间不能超过(guò)8小时(shí)，每周不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔，八(bā)小时(shí)工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问题(tí)，并(bìng)把它作为理(lǐ)想社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小时工(gōng)作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国际第一次(cì)大会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗(dòu)争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并不能(néng)独揽功劳(láo)，人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大(dà)利亚劳(láo)动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为澳(ào)大(dà)利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会(huì)的(de)框架内率先(xiān)实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基(jī)本(běn)上实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常情(qíng)况下，一(yī)般职(zhí)工所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)，是指在严(yán)重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对(duì)女工和(hé)未成年工实(shí)行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日(rì)等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周期为15个(gè)工作(zuò)日，如果除(chú)周末外有(yǒu)其(qí)他的节(jié)假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在期(qī)间内，期(qī)间(jiān)期满的(de)最后(hòu)一(yī)日(rì)为节假日的，以节假日(rì)后的第一日(rì)为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四小时(shí)的工时制(zhì)度。

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