15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)以及(jí)15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作(zuò)日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺(shùn)延(yán),15个工作日(rì)也就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一至周五(wǔ),周六和周日(rì)为工休日(rì),企(qǐ)业(yè)单位可根据实(shí)际情况灵活安(ān)排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国(guó)家实(shí)行劳(láo)动者(zhě)每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作时间，一般每日(rì)不得超过(guò)一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因需要(yào)延(yán)长工(gōng)作时(shí)间的(de)，在保障劳(láo)动者身体健(jiàn)康(kāng)的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是每月不得超过三十六小时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工人阶级解放(fàng)的(de)一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一(yī)步谋求改善(shàn)工人状况和解放工人的(de)尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国(guó)工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会(huì)根据马克(kè)思的建议(yì)通过(guò)了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报(bào)》就提出：我们(men)相信每日(rì)劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任何(hé)人都已经(jīng)太够了(le)。

　　马克思自己也(yě)承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同要求，代表大会(huì)决定(dìng)将使它成为全世界工人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台(tái)的(de)47号公约规定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文(wén)就(jiù)提(tí)出了八小时工作(zuò)制问题，并(bìng)把它作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进(jìn)行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告(gào负荆请罪的历史人物是哪位人，负荆请罪的历史故事中的主要人物是谁)终，直到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多名(míng)工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每(měi)天只工作八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥大(dà)罢(bà)工的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第二(èr)国际(jì)第(dì)一次(cì)大会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大利(lì)亚的(de)石匠们(men)就(jiù)开始为(wèi)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时(shí)间成为(wèi)澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就在(zài)同业公(gōng)会的框架内率先实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基(jī)本上实现了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工负荆请罪的历史人物是哪位人，负荆请罪的历史故事中的主要人物是谁作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日(rì)是指由法律规定的(de)，在(zài)正常情况下，一(yī)般职(zhí)工所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前(qián)我国(guó)实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国工时制度(dù)立法(fǎ)的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是(shì)指在(zài)严重有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女工(gōng)和(hé)未成年工实(shí)行特殊(shū)保护的条(tiáo)件下，少于标准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周六日和节假(jiǎ)日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他的(de)节(jié)假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不计量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日(rì)的，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条国家实行劳(láo)动者每(měi)日工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制(zhì)度。

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