如今的国产手机品牌(pái)最出名的(de)当属华为了，华(huá)为(wèi)这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今已(yǐ)经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股权是如(rú)何(hé)分配的(de)你不一定知道(dào)吧，企业(yè)现在发展这么(me)大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案(àn)

华为技术(shù)有限公司成立(lì)于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业、善哉善哉是什么意思啊，阿弥陀佛善哉善哉善哉是什么意思终端和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的(de)年营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的(de)殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了(le)哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企业。股东会(huì)是公司权力(lì)机(jī)构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工(gōng)代表会(huì)。持股员工代(dài)表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代(dài)表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使有关权(quán)利，其中任(rèn)正非作为(wèi)公(gōng)司个人股东持有公司股份(fèn)，同(tóng)时(shí)也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华(hu善哉善哉是什么意思啊，阿弥陀佛善哉善哉善哉是什么意思á)为(wèi)公司实行(xíng)员工持股改革：新员(yuán)工不(bù)再(zài)派发(fā)长期不变(biàn)一(yī)元一股的(de)股票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予员工(gōng)的(de)一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司当年(nián)净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工，可以获(huò)得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华(huá)为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案(àn)让华(huá)为公司发展的(de)越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的评价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全(quán)额(é)兑(duì)现。

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