国(guó)税(shuì)局(jú)一个(gè)公务员的工资是多少，国(guó)税局(jú)一个(gè)公务员的工(gōng)资是多少一个月(yuè)是要看(kàn)级别的。

　　关于国税局一个公务员的工资是多少，国(guó)税局一个公务员的工资(zī)是多少一个月以及(jí)国(guó)税局一个公务员的工资是多(duō)少，国税局(jú)一(yī)个公务员的工资(zī)是多少钱，国税局(jú)一个公(gōng)务员的工资是多少一个月(yuè)，国税局(jú)公(gōng)务员一个月工资多(duō)少，国税局公(gōng)务员工资高吗等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下知识：

国税(shuì)局一个公务(wù)员的工(gōng)资是多少，国税局一个公务员的工资是多少一个月

　　公务员(yuán)职位按(àn)职位的(de)性质(zhì)、特点和管理需(xū)要，划分为综(zōng)合管(guǎn)理类、专业技术类和行(xíng)政执法类等类别。

　　国务院根据《中(zhōng)华人民共和国公(gōng)务员法(fǎ)》，对(duì)于(yú)其职位特殊性(xìng)，需(xū)单独(dú)管理的，可增设(shè)其他职(zhí)位类别。

　　人力资源和社(shè)会保障部(bù)2018年5月21日发布的《2016年(nián)度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截(jié)至2016年底(dǐ)，全国共有公务员719万人。

　　工资构成(chéng)：

　　2006年，公(gōng)务员(yuán)基本工资构成(chéng)由原有的职(zhí)务工资、级别(bié)工(gōng)资、基础工(gōng)资和工龄工资四项调整(zhěng)为职务(wù)工资和级别工资两(liǎng)项，取消基(jī)础(chǔ)工资(zī)和工龄(líng)工资。

　　职(zhí)务(wù)工资：主要(yào)体现公务(wù)员的工作职责大小。

　　一(yī)个职务对应一个工资标准，领导职务和相(xiāng)当职(zhí)务(wù)层次的非领导职(zhí)务对应(yīng)不同的工资(zī)标准。

　　公务员按所任职务执行相应的职务工资标准(zhǔn)。

　　级别工资(zī)：主要(yào)体现公务员的工作实绩和(hé)资历。

　　公务员的级别由原有的(de)15个调整为27个，取消现行级别。

　　每一职务(wù)层次对应若干(gàn)个级别，每一(yī)级别设若干个工资档次。

　　公务员(yuán)根据所任职务、德(dé)才表现、工作实绩和资历确定级(jí)别和级别工(gōng)资档次(cì)，执行相应(yīng)的级别工资标准。

国税局公务员工资待遇(yù)

　　国考税务局的(de)待遇是(shì)还不(bù)错的，以湖北(běi)武汉一个(gè)公务员(yuán)的(de)网(wǎng)晒工资为例，年薪在9万左右:

　　从基本收入(rù)这(zhè)部分(fēn)来看:

　　转正(zhèng)后每个月工资大约在1500-1600元之间，取平均值，而公务员发(fā)13个月工资，所以这样来算一年薪资在20180元;每个月公(gōng)积(jī)金是(shì)250元、奖(jiǎng)金3000元(yuán)。

　　第一年的试用期基本收入合计三万五元，转正后(hòu)每年的基(jī)本(běn)收入合(hé)计五万九元左右。

　　从补(bǔ)贴收(shōu)入(rù)这方面(miàn)来看:

　　补贴这(zhè)块(ku音域划分从低到高，人声音域划分ài)在试用(yòng)期和转正后基本(běn)是(shì)没有(yǒu)差别的，大(dà)致包括:每个月(yuè)有饭(fàn)贴300元，每个(gè)季度有车贴500元，元(yuán)旦、春节、五一、十一这(zhè)四(sì)大节日每个节日的过节费是(shì)2000元，在每年的七到九月会每月发高温费500元，每年还有(yǒu)旅游费(报销)2000元、健(jiàn)身费(报销)1500-2000元(yuán)，全数源(yuán)帆年(nián)全勤奖6000元，总(zǒng)计补贴两(liǎng)万五元左右。

　　从(cóng)非现金福(fú)利(lì)这部分(fēn)来(lái)看:

　音域划分从低到高，人声音域划分　非现金福利主裂宽要是单位会不定期(qī)充(chōng)值的联华(huá)超市(shì)购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一(yī)年大(dà)概有6000元(yuán)左(zuǒ)右。

　　最终，薯(shǔ)雹年收入总合计:9万元左右。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 音域划分从低到高，人声音域划分