诫(jiè)勉水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括20字，水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括100字(miǎn)谈(tán)话影(yǐng)响期是(shì)多长时间(jiān)，诫勉谈(tán)话(huà)受影响吗是(shì)六个月内的。

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诫勉(miǎn)谈话(huà)影响期是多(duō)长时间(jiān)，诫勉谈(tán)话受影响吗

　　《关(guān)于组织人事(shì)部门对领导干(gàn)部进行(xíng)提醒、函询和诫勉(miǎn)的(de)实施(shī)细则》

　　第十(shí)九条受(shòu)到诫勉的领导(dǎo)干部，取(qǔ)消当年(nián)年度考核、本任(rèn)期考(kǎo)核评优(yōu)和(hé)评选各类先进的资格，六(liù)个月内(nèi)不得提拔(bá)或(huò)者重用。

　　第(dì)二十(shí)条诫勉六个月后，组织人事部(bù)门应当采取适(shì)当方式，对诫勉对象的改正情(qíng)况(kuàng)进行了(le)解。

　　对于没水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括20字，水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括100字有(yǒu)改(gǎi)正或者(zhě)改正不明显的，根据情节轻重，给予调离岗位、引咎辞职、责(zé)令辞职(zhí)、免职、降(jiàng)职等组织(zhī)处(chù)理。

　　扩展资料

　　《关于组织人事部门对领导(dǎo)干部进行提醒、函询(xún)和诫(jiè)勉的实施细则》

　　第(dì)二十二条领导干(gàn)部接受提醒、函询(xún)和诫勉(miǎn)时，必(bì)须认真对(duì)待、如实回(huí)答，不得(dé)隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题；

　　不得追查反映问题人员，更不得打击报(bào)复(fù)。

　　对违(wéi)反者，根据情节轻(qīng)重，给予组织处理；

　　构成(chéng)违纪违法的(de)，移(yí)送(sòng)有关部门依纪依法处理。

　　第二(èr)十三条(tiáo)有关工作人员对领(lǐng)导干部进(jìn)行提醒、函(hán)询和诫勉(miǎn)的内容要严格保密。

　　对(duì)失密、泄密者，按照有关规定严肃处(chù)理(lǐ)。

　　第二十(shí)四条各级组织人事部(bù)门要敢于(yú)担当，切实履行(xíng)干部管理监督职责，积(jī)极发挥提醒、函(hán)询和诫勉(miǎn)的(de)警示教育作用。

　　对不履行或者不正确履行职责的(de)，要(yào)视(shì)情节轻重追究(jiū)责任，严肃处(chù)理。

诫(jiè)勉处分影(yǐng)响期(qī)多长

　　诫勉谈话有影响期，影响期一般为六个月。

　　在对被诫勉者发诫勉通知书(shū)前，由(yóu)局(jú)党组指(zhǐ)定专人(rén)或(huò)由分管(guǎn)局领导进行谈话。

　　谈话(huà)时要认真指(zhǐ)出(chū)被(bèi)诫(jiè)勉者存(cún)在的问题和不足，提出诫(jiè)勉的(de)具体要求，同时进行帮(bāng)助(zhù)教育(yù)。

　　被诫勉(miǎn)者所在部门要对其加强思想(xiǎng)政治工作，进(jìn)行帮助教育。

　　被诫勉者本人要正确(què)对待(dài)诫勉，深刻反思剖析自己，制定整改措施，认真整改， 自(zì)觉接受局党组和所在(zài)部门的帮助教育，以实际行动赢得(dé)群众和组织(zhī)的信任。

　　一、诫勉(miǎn)谈话的定义

　　1、诫勉(miǎn)谈话在法律规定中的限(xiàn)定词是“领导干部”，因此在严(yán)格意义上(shàng)，并不是所有党内成员耐亮(liàng)巧都(dōu)能适用这一词汇（普通党员或群众在工作中出(chū)现问题，一(yī)般用更(gèng)通俗、直(zhí)接的(de)“谈话”、“劝诫”等词(cí)键水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括20字，水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括100字慎汇(huì)；

　　2、诫勉谈话(huà)从(cóng)字(zì)面意思来(lái)理解(jiě)，昌键其相比行政处分的六类情况(kuàng)（警告、记过、记大过、降级、撤职(zhí)、开除）程度(dù)会更(gèng)轻，也(yě)没有达(dá)到(dào)最(zuì)低(dī)层(céng)级的“警(jǐng)告”标准，因此不算处分。

　　处分有五种(zhǒng)：警告(gào)、严重警告(gào)、撤销党(dǎng)内(nèi)职务、留(liú)党(dǎng)察(chá)看、开除党(dǎng)籍。

　　前两种(zhǒng)处分适(shì)用于违纪情节较轻的党员，通常被称为轻处分；后三种处分被(bèi)称为重(zhòng)处分，适用于严重违犯党纪(jì)的党(dǎng)员。

　　开除(chú)党籍是(shì)党内的最高(gāo)处分。

　　党员受到开除党籍处分，五(wǔ)年(nián)内(nèi)不得重新入党。

　　另有规定不准重新入党的，依照规定。

　　法律依据

　　《关(guān)于组织(zhī)人(rén)事部门对(duì)领(lǐng)导干部进行(xíng)提醒、函询和诫(jiè)勉(miǎn)的(de)实(shí)施细则》

　　第(dì)十九条(tiáo) 受到诫(jiè)勉的领(lǐng)导干部，取消当(dāng)年年度(dù)考(kǎo)核(hé)、本任期考核(hé)评(píng)优(yōu)和评选各类先进(jìn)的资格，六个月内不得提拔或(huò)者(zhě)重(zhòng)用(yòng)。

　　第二十(shí)条 诫(jiè)勉六个月(yuè)后，组织人事部门应当采(cǎi)取适(shì)当方式，对诫勉(miǎn)对象的改(gǎi)正情(qíng)况进(jìn)行了解。

　　对于没有改(gǎi)正或者改(gǎi)正不明显的，根据情节轻重，给予调离(lí)岗位、引咎辞职、责令辞(cí)职、免职(zhí)、降职等组织处理。

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