人(rén)才(cái)招聘(pìn)素有每年“金三银四”的(de)高峰期(qī)，不少人会选(xuǎn)择在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月(yuè)20日，共(gòng)有63家A股上市公(gōng)司公告(gào)财务(wù)负(fù)责人(rén)离职，其中超(chāo)过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业分布(bù)来看，近期(qī)信(xìn)息技术和(hé)工业公司的(de)财务负责人离(lí)职(zhí)较多。占(zhàn)比最高的是(shì)信息技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公司(sī)为(wèi)14家(jiā)，占比22.22％；占比最(zuì)低(dī)的是(shì)公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙(zhè)江地区的上(shàng)市公(gōng)司(sī)为(wèi)主，两者占(zhàn)据了63家(jiā)公(gōng)司的四成；此外，公司数量较(jiào)多(duō)的还有上海、江苏，均为(wèi)7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告(gào)的离职原因，因个人(rén)原因(yīn)离职的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并(bìng)未进一步公布(bù)。具(jù)体来看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁股份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人均是因为(wèi)个人身体原因离(lí)职；常宝(bǎo)股份和英方软件则(zé)提到财务负(fù)责人(rén)离职的原因是家庭(tíng)；重(zhòng)庆港、菜(cài)百(bǎi)股份财(cái)务(wù)负责人离(lí)职是因为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离(lí)职是(shì)因(yīn)为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财(cái)务官的(de)原因则有些不同，是(shì)“为专注(zhù)于履行其(qí)作为公(gōng)司董事长及(jí)执行董事(shì)的(de)职责”。根据公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗(gǎng)为董(dǒng)事长同时兼任首席(xí)财(cái)务官(guān)一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管(guǎn)理学博士，曾任电信科学技术研(yán)究院总会计师(shī)、大唐(táng)电(diàn)信集团(tuán)财务(wù)有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞(cí)任后(hòu)，自(zì)2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总(zǒng)裁(cái)吴(wú)俊峰担任中芯国际财(cái)务(wù)负(fù)责(zé)人暨高级管理人(rén)员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高永岗(gǎng)任中芯国际(jì)董事长(zhǎng)兼(jiān)执行董事，亦(yì)担任中芯(xīn)国际若干子公司及(jí)参股公司的(de)董事或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注意到，有不(bù)少此次(夜游鸟可以吃吗，夜游鸟吃了有什么好处cì)离职的财务负责人此(cǐ)前还兼(jiān)任公司的董事、董事会秘书、总经(jīng)理或副(fù)总(zǒng)经理等职务，而(ér)此番大多一并辞去了身(shēn)上的(de)其他(tā)职位。例如禾迈(mài)电力的方光泉在辞(cí)去财务总(zǒng)监的(de)同时也(yě)辞(cí)去(qù)了副总经理(lǐ)、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞(cí)去财(cái)务总监职(zhí)务时也辞去了(le)副总经(jīng)理一职。

　　“金三(sān)银四(sì)”不香了？

　　夜游鸟可以吃吗，夜游鸟吃了有什么好处src="http://getimg.jrj.com.cn/images/2023/04/weixin/one_20230422104208298.jpg">

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财(cái)务负责人离职的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于当年其(qí)他(tā)八个月的占比(bǐ)。同(tóng)时，2023年(nián)1-4月(yuè)有财务负(fù)责人(rén)离(lí)职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财(cái)务(wù)负责人的(de)离职数或(huò)明显(xiǎn)低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对(duì)中新经纬表示，作为上市公司的核心管理层之一(yī)，财务负责人的离职可能涉及多方(fāng)面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司(sī)业绩以及(jí)管(guǎn)理(lǐ)层变(biàn)动是他们离(lí)职(zhí)的几大主要原(yuán)因。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务所高级合(hé)伙人(rén)、律(lǜ)师陈元对中新经(jīng)纬分析称(chēng)，财务负责人离职(zhí)一般可(kě)能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因(yīn)则(zé)可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司(sī)生态发生(shēng)变化等。不(bù)过，财务负责人往往(wǎng)直接接触公司的财务及现金状况，当(dāng)公司的财(cái)务(wù)发生(shēng)问题(tí)时(shí)，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司财务负责人离职人数相较于(yú)前两年减少是(shì)因为经济形(xíng)势改善，他们(men)所面临的压(yā)力相应减小，离职(zhí)意愿也没那(nà)么强。从员工角度看，在“金三银四”离职(zhí)往往(wǎng)是(shì)为(wèi)了追(zhuī)求更好的(de)职业(yè)发(fā)展，但上市公司财务负责人的(de)离职需要综(zōng)合分析原(yuán)因。换(huàn)言之，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份财务负责人离(lí)职的(de)唯一原因(yīn)，若他们发现公司的财务(wù)状(zhuàng)况(kuàng)欠(qiàn)佳甚至存在(zài)风险时，不(bù)等到次年(nián)财报季(jì)而选择(zé)在第四季(jì)度提前离职(zhí)也是常见做(zuò)法。陈(chén)元提示，若(ruò)是上市(shì)公司财务状况真的(de)出现了问题，财务负责人仍需要对(duì)其在职期(qī)间的财务问(wèn)题(tí)负责，同时，财务负责人(rén)的离职(zhí)可能(néng)会影(yǐng)响相关公司的股(gǔ)价，投资者应当对此(cǐ)保持(chí)警惕。

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