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齿轮计算公式汇总，齿轮全齿高计算公式科长相当于什么级别？

　　科长相当于(yú)什么(me)级别？是9-13级(jí)别的中层干部(bù)的。关(guān)于科长相当于什么(me)级别？以及国企的科长相当于什么级别，法院科长相当于什(shén)么级别，日本的科长(zhǎng)相当于什么级别，医院的科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)，大学保(bǎo)卫科科长(zhǎng)相当于什么(me)级别等问(wèn)题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科(kē)长在公务员体系当(dāng)中，一(yī)般对应了(le)9-13级(jí)别的中层(céng)干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长(zhǎng)所(suǒ)在(zài)的科室职能，亦(yì)或者是掌握到(dào)的权力，会存在较(jiào)大区别。

　　科(kē)长既是职(zhí)级(jí)，也是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位(wèi)，也(yě)是职级，是(shì)行政序列中(zhōng)处于最低的(de)职级。

　　在县级(jí)政府部门(mén)中，科(kē)长不是职位，而(ér)是职级，相当于某某局局长，其(qí)职级为正科级；在地（市）级(jí)政府部(bù)门中，科长(zhǎng)是中(zhōng)层(céng)干部，即是职位，也是职级（有些(xiē)地市级(jí)政府部门为提升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最(zuì)小的就(jiù)是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单(dān)位中(zhōng)，科长是职(zhí)位，不是(shì)职级，相当于该(gāi)单位的中层干部。

国家公务员的级别分为(wèi)十五级，职务与级别的(de)对(duì)应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务(wù)院副(fù)总(zǒng)理，国务委员：二(èr)至(zhì)三(sān)级。

　　3、部级(jí)正职，省(shěng)级正职(zhí)：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理巡(xún)视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级(jí)正(zhèng)职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主任科(kē)员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十(shí)四级(jí)。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科(kē)长的(de)工作职责

　　1、具(jù)备(bèi)统筹规(guī)划的能(néng)力，可以负(fù)责好(hǎo)科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤(qín)状况，进行(xíng)考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室(shì)有(yǒu)关(guān)的文(wén)件与规定制度(dù)，科长(zhǎng)享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责(zé)行政管理处在一些文件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财(cái)务核算，组织编制和审核(hé)会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核(hé)算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时(shí)提供真实会计核(hé)算(suàn)资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分(fēn)月、季、年编制和(hé)执(zhí)行财务(wù)计划，正确合(hé)理(lǐ)利用资金，提高资金使用效(xiào)率(lǜ)，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业(yè)务结(jié)算员按规(guī)定程序、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准时(shí)进帐(zhàng)，保证日常合理开(kāi)支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新产品的报价工作及产品(pǐn)成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对销(xiāo)售费用、制(zhì)造费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的(de)固(gù)定资(zī)产、低(dī)值(zhí)易耗(hào)品、物(wù)料用(yòng)品等财产、物资的使用(yòng)、保管情(qíng)况(kuàng)，注意(yì)发(fā)现和处理财产、物(wù)资管理中存在的(de)问题，确保分公司财产、物资(zī)的合(hé)理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员(yuán)重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各部门联(lián)系并掌握成(chéng)本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财务(wù)分析工作，考核经营成果，分析经营(yíng)管理中存(cún)在(zài)的问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导(dǎo)交(jiāo)办的其他临时性工作。

科长(zhǎng)是什么(me)级别

　　科长，是指一般行使政府给予的(de)职能，属于有责任的部(bù)门(mén)担任者(zhě)，在中(zhōng)国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性(xìng)质的不同，权利(lì)和科室的职能差距很大(dà)。

　　在(zài)企事业单(dān)位中，科(kē)长属(shǔ)于中(zhōng)层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部(bù)级正职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级(jí)；

　　（四(sì)）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员(yuán)：六(liù)至八级(jí)；

　　（七）处(chù)级正(zhèng)职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八(bā)）处(chù)级(jí)副(fù)职(zhí)，县级(jí)副职，助理调研(yán)员：八至十一(yī)级；

　　（九）科(kē)级正(zhèng)职，乡级(jí)正职，主任(rèn)科员(yuán)：九至(zhì)十(shí)二级；

　　（十(shí)）科级(jí)副职，乡(xiāng)级副(fù)职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级(jí)别？以(yǐ)及国企的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别，法(fǎ)院科长相当于什么级别，日本的科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么(me)级别(bié)，医院的(de)科长相当于什么级别，大学(xué)保卫科科长(zhǎng)相当于什么级别等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的(de)知识答(dá)案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的(de)中层(céng)干部(bù)的。

　　公务员(yuán)科(kē)长(zhǎng)在公(gōng)务(wù)员体系当(dāng)中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同的情况下(xià)，科长所在(zài)的科室职能(néng)，亦或者是掌握到的(de)权力，会存在较(jiào)大区(qū)别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职级，也是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职位，也是职级，是行政序(xù)列中处于最低的职级。

　　在县级(jí)政(zhèng)府部门中，科长(zhǎng)不是职位(wèi)，而(ér)是(shì)职级，相当(dāng)于(yú)某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中(zhōng)层干部(bù)，即是(shì)职位，也(yě)是职(zhí)级（有(yǒu)些地市(shì)级政府部门为提(tí)升档次，将(jiāng)科(kē)长称为(wèi)处长，但(dàn)其(qí)实质还是(shì)正科(kē)级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企(qǐ)事业(yè)单(dān)位中，科长是职位，不(bù)是职级，相(xiāng)当于该单位(wèi)的中层干部。

国家(jiā)公务员(yuán)的级别分为(wèi)十五级，职(zhí)务(wù)与级别(bié)的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总(zǒng)理(lǐ)，国务委员：二(èr)至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副(fù)职：四齿轮计算公式汇总，齿轮全齿高计算公式至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处(chù)级正职，县级(jí)正职，调研(yán)员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡(xiāng)级(jí)副(fù)职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十(shí)四级(jí)。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划(huà)的能力，可以负责好科室内的全部(bù)事务的(de)安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状况，进(jìn)行考核结果(guǒ)上(shàng)的统(tǒng)计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规定制(zhì)度，科(kē)长享有制定(dìng)、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要(yào)负责(zé)行政(zhèng)管理处在(zài)一(yī)些(xiē)文件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算(suàn)，组织编制(zhì)和审核(hé)会计(jì)、统计(jì)报表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人(rén)员做(zuò)好(hǎo)会计核算，正确、及(jí)时、完整地(dì)记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及时提(tí)供真实会计核算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财务管(guǎn)理，分月、季、年编制(zhì)和执行财(cái)务计划(huà)，正确合(hé)理利用资金(jīn)，提高资金使用效率，指导各(gè)车间做好经济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组(zǔ)织业务结算员按规(guī)定程(chéng)序、手续(xù)及(jí)时(shí)做好(hǎo)资金回笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐(zhàng)，保(bǎo)证日(rì)常合(hé)理(lǐ)开支需要的供(gōng)给(gěi);

　　4、积极配合相关部(bù)门(mén)做好新产品的(de)报价工作及产品成本定额(é)工作;

　　5、制定各部门的生产指标(biāo)、成本费用、专项资金和流动资金(jīn)定额，尤其做好对(duì)销售费用、制(zhì)造(zào)费用、管(guǎn)理(lǐ)费用的控制(zhì)，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公司的(de)固定(dìng)资产、低值易(yì)耗品、物料用品(pǐn)等财产、物(wù)资(zī)的使用、保(bǎo)管(guǎn)情(qíng)况(kuàng)，注意(yì)发现和处理财产、物资管理中(zhōng)存(cún)在的问(wèn)题，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐(zhàng)款的催收工作，加(jiā)速资(zī)金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握(wò)成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人(rén)员，定期开展财务(wù)分析(xī)工作，考核经营成(chéng)果，分析经营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交办的其(qí)他(tā)临时性工作。