金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注(zh施为什么读yi什么意思，施怎么读啊ù)。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发(fā)施为什么读yi什么意思，施怎么读啊信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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