15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作(zuò)日(rì)是多长时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是多久时(shí)间等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的(de)知识答(dá)案：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的(de)。

　　周六周日的(de)话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周的(de)时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自(zì)每(měi)周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根(gēn)据(jù)实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连(lián)续(xù)时间累(lèi)计中剔(tī)除休(xiū)息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要(yào)，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时(shí)间，一般每(měi)日不得(dé)超过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下(xià)延长工作时间每日不得超过三小时，但是(shì)每月姐姐的孩子怎么称呼我，姐姐的女儿怎么称呼不得超过(guò)三(sān)十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时(shí)工(gōng)作制是(shì)工(gōng)人阶级解放(fàng)的一(yī)个必(bì)要条件，没(méi)有这个(gè)条件，一(yī)切(qiè)进一步谋求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工报(bào)》就(jiù)提出：我们(men)相(xiāng)信每日(rì)劳(láo)动八小时对于任(rèn)何人都已经(jīng)太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们(men)建议通过(guò)立法手(shǒu)续吧工作日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人(rén)的共(gòng)同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成(chéng)为全(quán)世(shì)界(jiè)工(gōng)人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的(de)47号公约规定每天工作(zuò)时间不能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超姐姐的孩子怎么称呼我，姐姐的女儿怎么称呼过40小时，

　　但(dàn)美国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时工作制的(de)口号(hào)最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小时工作(zuò)制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工人与警察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休息(xī)，八小(xiǎo)时归自(zì)己(jǐ)的口(kǒu)号(hào)，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的(de)第(dì)二国际第一(yī)次(cì)大会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大利亚工人们(men)关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下(xià)，一般职工所实行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工(gōng)作日是(shì)每日不超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊(shū)保护(hù)的条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日(rì)等公(gōng)休日，是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末(mò)外有其他的(de)节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不(bù)计(jì)量(liàng)在期间内，期间(jiān)期(qī)满的(de)最后(hòu)一日为节假日(rì)的(de)，以节(jié)假日后的第(dì)一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六(liù)条国(guó)家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间(jiān)不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

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