金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元厦门面积多少万平方公里，厦门岛内多大面积，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末(mò)，该行(xíng)后三(sān)类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)厦门面积多少万平方公里，厦门岛内多大面积备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同业的(de)信用卡中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一(yī)业(yè)务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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