金(jīn)融(róng)界5月(yuè)11日消息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发(fā)银行(xíng)的内(nèi)部(bù)知(zhī)情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从(cóng)行(xíng)编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

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　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为太乙天尊是谁 太乙天尊是太乙真人吗11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此(cǐ)，如平(píng)安(ān)银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行(xíng)部分(fēn)高管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)看，2022年(nián)，行(xíng)长及(jí)多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于进一(yī)步加强国(guó)有金融企业(yè)财务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网(wǎng)传(chuán)图片(piàn)系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整表示(shì)理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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