近年来，非(fēi)全(quán)日制用工形式(shì)快(kuài)速发展(zhǎn)，特别是在(zài)服务领域，使用非全日制用(yòng)工的企业(yè)越来越多。有人将非(fēi)全日制用工视(shì)为劳务关系或临时工，有人认(rèn)为非全日(rì)制(zhì)用工不用缴纳(nà)社保(bǎo)费。事(shì)实果真如此吗？什么是非全日制用工？非(fēi)全日制用工是临时工吗？用人单位(wèi)是(shì)否(fǒu)需要缴纳社保？一起(qǐ)来看(kàn)本期快问快答↓↓↓

　　Q

　　什么是(shì)非全日制用(yòng)工？非全日制用工就是临时工吗？

　　A：非(fēi)全日制(zhì)用工(gōng)的基本(běn)特征是每(měi)日(rì)工作(zuò)时间(jiān)和每周工作时间(jiān)少于(yú)全日制用工的工作时(shí)间(jiān)。劳动合同法江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句实施条例规定，非全日制(zhì)用(yòng)工是指以小时计(jì)酬为(wèi)主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间(jiān)不(bù)超过4小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)工作时间累计不超过24小时的用(yòng)工形式。

　　我国劳(láo)动法自1995年1月(yuè)1日起施行后(hòu)，法(fǎ)律上已无临时工、正式工区(qū)分，用工双(shuāng)方都应(yīng)签订劳动合同，明确权利和(hé)义务。非全日制用工(gōng)尽(jǐn)管比全日制用工工作时间(jiān)短(duǎn)，但劳动者和用人单位建(jiàn)立了(le)劳(láo)动关系。因此，劳动法的(de)一般(bān)原则和一(yī)般(bān)规(guī)则对其均适用。

　　Q

　　非全日制(zhì)用工(gōng)是(shì)否需(xū)要(yào)签订书面劳动(dòng)合同？

　　A：非(fēi)全日制用工也要签订劳动(dòng)合同，但(dàn)是可以(yǐ)不签订书面劳动合同。同时，只(zhǐ)要(yào)不(bù)影响其他劳动合同的履行，劳动者也可(kě)以与不(bù)同单位签订多个(gè)非全日制(zhì)用工劳动合同。对于用人单位存在(zài)的违法行为，劳(láo)动者可(kě)以(yǐ)要求劳动行(xíng)政部门(mén)处理，也可以(yǐ)通过劳动仲裁主张权益(yì)。

　　非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工双方当(dāng)事(shì)人任(rèn)何一(yī)方(fāng)都可以随(suí)时通知(zhī)对(duì)方终止用(yòng)工；终止用工，用人单(dān)位不(bù)向劳(láo)动(dòng)者支(zhī)付经济补偿，也就是对双方解(jiě)除劳动关系不作(zuò)时间和形式的限制(zhì)，可以书面(miàn)也可以口头解除，无需提前(qián)通知(zhī)。

　　Q

　　用人单位是否(fǒu)需要为非全日制用工(gōng)缴纳社保(bǎo)？

　　A：法律规定，非全日制用(yòng)工，用人单位可以不用缴纳养(yǎng)老保险、医疗保险、失业保险、生育保(bǎo)险(xiǎn)等险种(zhǒng)费(fèi)用，但是应缴(jiǎo)纳工(gōng)伤(shāng)保险费。从(cóng)事非全日制工作(zuò)的劳动者可以(yǐ)江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句以个人身份参加基本养老保险、基本(běn)医(yī)疗(liáo)保险，这(zhè)区别(bié)于全(quán)日制劳(láo)动(dòng)者的“五(wǔ)险一金”缴纳义务。

　　要引导当事人(rén)以(yǐ)书面合同(tóng)约定双方的权利义务，强化(huà)非全日制用工劳动者的社会保险权益保(bǎo)护，还(hái)要防止以非全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)掩盖全(quán)日制用工(gōng)的行(xíng)为。

　　总体上看，目前我国的非全日制用工制度强调其灵活性和特殊性，应进(jìn)一(yī)步(bù)贯(guàn)彻非全日制用工(gōng)和全日制用工劳动者平等保护的原则，完善非(fēi)全日制用工合同订立、合同(tóng)解除(chú)和终止以(yǐ)及社(shè)会保险等制度，更好保护(hù)非(fēi)全日(rì)制用工劳动者(zhě)的(de)权益。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句