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　　其他都是骗人的(de)，不过也是在人才市场(chǎng)进行变(biàn)相收费(fèi)，但(dàn)是要明白中介如果费用超过210以上(shàng)都是不合法的(de)。

　　中南(nán)劳(láo)务派遣有限公(gōng)司、广(guǎng)州红(hóng)海人(rén)力资源(yuán)有限公司和深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技(jì)能工作，如清洁工(gōng)、保安(ān)、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体(tǐ)弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成(chéng)基(jī)本分为三类：第(dì)一类是固定员工(gōng)组(zǔ)，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团直(zhí)接或间(jiān)接(jiē)控制的子公司(sī)或(huò)集团投(tóu)资的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是(shì)劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方(fāng)公(gōng)司签订合同，为雇(gù)主做(zuò)事。

　　这与集团公司无关，甚至工资中国内战打了几年，中国内战打了几年时间(zī)都(dōu)是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支(zhī)付发生在劳(láo)务派遣企业与劳务派(pài)遣企(qǐ)业（实际用人单位）之间，由劳(láo)务派遣(qiǎn)企(qǐ)业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源(yuán)于20世纪资本主义国(guó)家(jiā)美(měi)国，后来又传(chuán)入法国、德(dé)国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度(dù)改(gǎi)革中，出(chū)现了以安置下岗职工为目的的(de)劳(láo)务派遣(qiǎn)，这(zhè)种劳务派遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行(xíng)。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大(dà)外包公司(sī)是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际人力资源有限(xiàn)公(gōng)司成立2008年07月11日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨(zī)询、礼仪策划念举握、商务(wù)会议(yì)服(fú)务等。

　　鸿海(hǎi)：注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营范围包括企业管理(lǐ)咨询服务、人力(lì)资源(yuán)开(kāi)发与(yǔ)管理咨(zī)询、人力资源外(中国内战打了几年，中国内战打了几年时间wài)包服务、生产外包(bāo)、人才推荐(jiàn)、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括：企(qǐ)业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属(shǔ)感，有时(shí)候感觉都不知(zhī)道(dào)自己到底是哪家公司的，华(huá)为员(yuán)工看外包员工的时候会觉得自己是高高(gāo)在上的，在华为办公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包也是(shì)一样的(de)。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华为都(dōu)是把一些很杂重复工作(zuò)量很大的事情交给外(wài)包做，打杂(zá)的事和脏活累活也全是答(dá)哗(huā)外包去做，真正(zhèng)核心的东西是(shì)不(bù)会让外包(bāo)参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很少有时间(jiān)能去熟(shú)悉业务知识(shí)和(hé)提(tí)升自己的(de)技能(néng)。

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