如今(jīn)的国(guó)产手机(jī)品牌(pái)最出(chū)名(míng)的当属华为了(le)，华(huá)为这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓(wèi)是(shì)步步(bù)高(gāo)升，如今(jīn)已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商(shāng)了(le)，因此对于华为的一(yī)系列举(jǔ)动(dòng)和公(gōng)司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华为员工持股方案(àn)，现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何(hé)分配的你(nǐ)不一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳(láo)，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技(jì)术有限公司(sī)成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和(hé)云计算(suàn)等领域(yù)构(gòu)筑了端到(dào)端的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国(guó)工商(shāng)联发(fā)布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时(shí)华为(wèi)还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股东会是(shì)公(gōng)司(sī)权力机构(gòu)，由工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总裁10根虫草泡8斤酒合适吗，一斤酒放多少冬虫夏草泡合适任正非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股员工行使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非(fēi)的强力推(tuī)行(xíng)下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一(yī)元一(yī)股的股票，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有(yǒu)限公司工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根(gēn)据(jù)员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决(jué)定其获得的股份(fèn)数(shù)。员工(gōng)按照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工持(chí)股方案(àn)让(ràng)华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经历公司(sī)严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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