小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中最优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女(nǚ)生(shēng)都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性(xìng)。可惜(xī)，也(yě)会形成其他人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人(rén)总是如此，怎(zěn)么(me)可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队(duì)娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾。很多(duō)时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方的(de)想法不(bù)同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自(zì)然是要听老(lǎo)板的(de)，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时候(hòu)肯定(dìng)也是需要人带的(de)，但是随(suí)着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女孩子(zi)的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会(huì)没有安全(quán)感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其实到了一定的程(chéng)度，如果各(gè)方(fāng)面条件成熟，为什么(me)不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一(yī)种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当(dāng)网红(hóng)，可能(néng)要(yào)转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另(lìng)外一(yī)个(gè)稳定的工作，或许(柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹xǔ)结(jié)婚生子，回归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不(bù)够的，以前学习的知识(shí)也(yě)不够系统和(hé)扎实，为(wèi)了能够(gòu)让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大(dà)的决心。

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