如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系(xì)列举动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最大的(de)股东是谁股权(quán)如何分配？华为现在(zài)最大(dà)的股东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人(rén)集(jí)体努力的结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还(hái)获(huò)得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营企业。股东田井读什么字，畊和耕的区别会是公司(sī)权力机构(田井读什么字，畊和耕的区别gòu)，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使(shǐ)股东权(quán)利(lì)的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成(chéng)，代(dài)表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司(sī)个人股东持有公司(sī)股份，同时也参(cān)与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力推(tuī)行(xíng)下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派(pài)发长期(qī)不变一元(yuán)一(yī)股(gǔ)的(de)股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这(zhè)是(shì)华为(wèi)投资控股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年净资产价(jià)格(gé)购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获(huò)得一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这样的(de)华为员工持股(gǔ)方案让(ràng)华(huá)为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过(guò)这(zhè)项(xiàng)规定(dìng)也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个月审核，确(què)认(rèn)不出现创业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等(děng)等(děng)条件中的任(rèn)何一(yī)条后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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