金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因(yīn)不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的(de)净利(lì)润158.31奥巴马对中国友好么，奥巴马对中国关系亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二(èr)净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期(qī)末(mò)，该行后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě奥巴马对中国友好么，奥巴马对中国关系)在(zài)投资者关(guān)系平(píng)台上向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报(bào)显示(shì)，奥巴马对中国友好么，奥巴马对中国关系该行信用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多(duō)数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步(bù)加强国(guó)有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责(zé)追(zhuī)薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图(tú)片系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员工(gōng)薪(xīn)酬下调是(shì)因其(qí)本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图(tú)片，系(xì)一(yī)业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决(jué)。

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