小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀的一(yī)个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替(tì)代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

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2.太(tài)过优秀，和老板意(yì)见不(bù)同(tóng)。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发(fā)生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于(yú)员(yuán)工，所以自然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定(dìng)也是需(xū)要(yào)人带的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选择自立(lì)门户，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此(cǐ)，不可(kě)能一(yī)直当(dāng)网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了(le)，等到工作的(de)时(shí)候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了(le)能够让自己未来(lái)更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个(gè)时(shí)候(hòu)选择学(xué)习，可以说要放弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)定是下了很(hěn)大(dà)的决心。

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