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  出自郑观应《后序》:“各省(shěng)广设制造厂(chǎng),选(xuǎn)聘专门(mén)名师为之教习。

  ”聘(pìn)是一个(gè)汉字,聘请的意思(sī),如聘任、聘用。

  还(hái)有定亲的(de)意思(sī),如聘礼。

  造句(jù):1、我(wǒ)们(men)选聘人员(yuán)担(dān)任重要职务时要考虑三个条件:受教(jiào)育(yù)程度,经验和业(yè)绩(jì)。

  2、任(rèn)何组织和个人不得干预公司经理人员的(de)正常选(xuǎn)聘程序。

  3、建立和(hé)完善选聘机(jī)制(zhì),是提高教师队伍素质的关(guān)键。

  4、公(gōng)司正在根据需要选聘管理人员(yuán)。

选聘(pìn)和公(gōng)开招(zhāo)聘(pìn)的区别是什么?

  选聘和公开招聘的区(qū)别是(shì):

  1、方式(shì)不(bù)同(tóng):选聘(pìn)是在招聘岗(gǎng)位时,招聘单位要给予(yǔ)被(bèi)招(zhāo)聘人(rén)员一(yī)定的(de)编制(zhì),公开招聘是通过(guò)公燃迟迟(chí)开(kāi)招聘的方式选拔(bá)人(rén)才,是事(shì)业(yè)单位引入的(de)公(gōng)平竞争机制,把住了(le)人员进口关(guān),提高了新进人(rén)员的(de)整体(tǐ)素(sù)质(zhì)。

  2、人事关(guān)系不同:公开(kāi)招聘是正旦厅规的人事关系,而选(xuǎn)聘属(shǔ)于单(dān)位内部自主的人事关(guān)系。

  3、录用流(liú)程不同(tóng):公开招聘必须要经过国(guó)考、省(shěng)考(kǎo)或事业单位考试等考试皮(pí)李,选聘进入(rù)编制不用参加笔试(shì),直(zhí)接面试(shì)通过就可以被录用。

  所谓公开(kāi)招聘是指企业向企业内外(wài)的人(rén)员公开(kāi)宣布招聘计划,提(tí)供一个公平竞争(zhēng)的机(jī)会(huì),择(zé)优录用合格的人员担任河北保定技校排名,保定技校前十名企业(yè)内部岗位的(de)过程。

  以教(jiào)师(shī)公招为(wèi)例,公(gōng)招(zhāo)是(shì)政府、人力资源和社(shè)会保(bǎo)障局、教育局统一组织的(de)面向社会公开招聘教(jiào)师的考试,公招分为笔试(shì)和面试,笔(bǐ)试内(nèi)容以各地教育(yù)局公告为准,基本(běn)考教育学心理学,和报(bào)考学科的(de)专业知识(shí)。

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