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　　其(qí)他都(dōu)是骗人的(de)，不过(guò)也是在人(rén)才市场进行变(biàn)相(xiāng)收费，但(dàn)是要明白中介如果费用超过(guò)210以上都是不合法(fǎ)的。<为什么懂手机的人都不用华为/p>

　　中(zhōng)南劳务(wù)派遣有限公司、广州红海人力(lì)资源有限公司和深(shēn)圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料(liào)：

　　派遣工人一(yī)般从事低(dī)技能(néng)工作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力(lì)下(xià)降，劳务派遣单位将在劳动合同(tóng)期满后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内(nèi)大型企业的(de)构成基(jī)本分为三类：第一类(lèi)是固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第(dì)二类是集团直接(jiē)或间接控制的(de)子(zi)公司(sī)或(huò)集(jí)团(tuán)投资的公司(sī)，如Ele的(de)员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司(sī)无关(guān)，甚(shèn)至(zhì)工(gōng)资都是(shì)由第三方公司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)企业(yè)与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务(wù)费用，由劳务派遣机(jī)构向(xiàng)劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪(jì)资本主义国(guó)家美国，后来又(yòu)传(chuán)入(rù)法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业(yè)劳动制(zhì)度改革中，出现了以安置下(xià)岗职工为(wèi)目的的劳务(wù)派遣，这种劳务派遣可(kě)以跨(kuà)地(dì)区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元。

华(huá)为三(sān)大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南(nán)、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中为什么懂手机的人都不用华为南(nán)：中南国际人力(lì)资源有限公(gōng)司(sī)成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括为什么懂手机的人都不用华为信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念举握、商(shāng)务会(huì)议服(fú)务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括企(qǐ)业管(guǎn)理咨询服务、人(rén)力资源开发与管理咨(zī)询(xún)、人力资源外包服务、生(shēng)产外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务(wù)派遣(qiǎn)等。

　　华为三(sān)大外包(bāo)公司的待遇

　　华为外包，完(wán)全没(méi)有归属感(gǎn)，有时候感(gǎn)觉都不知道自己到(dào)底是哪家公司的，华为(wèi)员工看(kàn)外包员工的时候会觉得自己是高高在(zài)上的，在(zài)华为办公的话会被当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包也是(shì)一样的。

　　职业发展也不太看好(hǎo)，华为都是把一些(xiē)很杂(zá)重(zhòng)复工作量很(hěn)大的事(shì)情交给外包做，打杂的事(shì)和(hé)脏(zàng)活累活也全是答哗(huā)外(wài)包去(qù)做，真正核心的东(dōng)西是不会(huì)让外(wài)包(bāo)参与的。

　　由于(yú)工作强(qiáng)度大，很少有时间能去(qù)熟悉业务知识和提升(shēng)自己的技能(néng)。

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