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什么是人员类型人员类型有哪些 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工作日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国(guó)有(yǒu)机(jī)关和事业单位自每周一(yī)至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工休日(rì),企业单(dān)位可(kě)根据(jù)实际情况灵活安(ān)排(pái)周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除(chú)休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日(rì)和无定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的(de)工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人(rén)单(dān)位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会(huì)和劳动者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每(měi)日不得(dé)超过一(yī)小时；因特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得超过三(sān)小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解放的(de)一个必要(yào)条(tiáo)件(jiàn)，没(méi)有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改(gǎi)善(shàn)工人状况(kuàng)和解放(fàng)工(gōng)人(rén)的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际(jì)共(gòng)运(yùn)史上，各国工人为(wèi)争取八小时工作制付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在(zài)这之(zhī)前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对(duì)于任何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使它成为全世界工人阶级(jí)的(de)共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全国标准工作时(shí)间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天(tiān)工(gōng)作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制(zhì)的口号(hào)最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会(huì)主(zhǔ)义者罗伯(bó)特(tè)·欧文就提(tí)出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召(zhào)开的第二国际(jì)第(dì)一次大会(huì)上，法国代表拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工人(rén)争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳(ào)大利(lì)亚工(gōng)人(rén)们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基(jī)本上实现了八(bā)小时工作制。