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妩媚的意思怎么解释，妩媚的意思是什么解释科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么级别？是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于科长相当于什么级(jí)别？以及(jí)国企的(de)科长相当(dāng)于什么级别，法院(yuàn)科(kē)长相当于什么级别，日本的科(kē)长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别，医院的科长相当于什么级别(bié)，大学保卫(wèi)科科长相当(dāng)于什么级(jí)别等问题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

科长相当(dāng)于什么级别(bié)？

　　是(shì)9-13级(jí)别的(de)中层干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在(zài)公务(wù)员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别(bié)的中层干部。

　　只(zhǐ)不过(guò)，在单位性质不同(tóng)的情况下，科长所在(zài)的(de)科室职能，亦或(huò)者是掌握到(dào)的权力，会存在较大(dà)区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是(shì)职位，也是职级(jí)，是行政序(xù)列(liè)中处于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部门中，科(kē)长不(bù)是职位，而是职级，相当于某(mǒu)某局局(jú)长(zhǎng)，其职级为正(zhèng)科级；在地（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，科长是中层(céng)干部，即是职位，也是职级（有(yǒu)些地市级(jí)政(zhèng)府(fǔ)部门为提升档次，将科长称为(wèi)处长，但(dàn)其实质还是正(zhèng)科级）；在(zài)省（市）级政府(fǔ)部门中，不设(shè)科长，最小的就是副处长(zhǎng)（副(fù)处级(jí)）。

　　在企事业单(dān)位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相(xiāng)当(dāng)于该单位(wèi)的中层干部。

国(guó)家公务员的(de)级别分为(wèi)十(shí)五级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研(yán)员：七至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调研(yán)员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副(fù)职，副(fù)主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级(jí)。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规(guī)划的能(néng)力，可以负责好科室内的(de)全部事务的(de)安排(pái)与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出(chū)勤状况，进行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规(guī)定制(zhì)度，科长享有制定(dìng)、修(xiū)改的权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需(xū)要负责行(xíng)政(zhèng)管理处在一些文件上的起(qǐ)草、发送等(děng)工作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和(hé)审核(hé)会(huì)计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做(zuò)好会计核(hé)算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财(cái)务管(guǎn)理，分月、季、年编(biān)制(zhì)和执行财务(wù)计(jì)划，正确合理利(lì)用资(zī)金，提高资(zī)金使(shǐ)用(yòng)效率(lǜ)，指(zhǐ)导各(gè)车(chē)间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务结算员(yuán)按(àn)规定程序、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时(shí)进帐，保证日常合理(lǐ)开支(zhī)需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好新产(chǎn)品的报价工(gōng)作及产品成本(běn)定额(é)工作(zuò);

　　5、制定各(gè)部门的生产指标(biāo)、成本费用、专项资金和流(liú)动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费(fèi)用、管理费用的控制，精打细算，确保(bǎo)经(jīng)济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司(sī)的固定资(zī)产、低值易耗品、物料(liào)用品等财产、物资(zī)的使(shǐ)用、保管情况，注(zhù)意发现和处理财产、物资(zī)管理中(zhōng)存在的问题，确保分公司财产(chǎn)、物资(zī)的(de)合理使用和安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督促相(xiāng)关(guān)人员(yuán)重视应收帐款(kuǎn)的(de)催收工(gōng)作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责(zé)审(shěn)查各项开支，密切与(yǔ)各部(bù)门联(lián)系并掌握成本和(hé)费用水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开展财务分析工作(zuò)，考核经(jīng)营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导交办(bàn)的其(qí)他临(lín)时性(xìng)工作(zuò)。

科长是什(shén)么级别

　　科长，是指一般行使政府给(gěi)予的职能(néng)，属于有责(zé)任的(de)部门担任者，在中国国家(jiā)公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性质的(de)不同，权利(lì)和科室的职能(néng)差距很大。

　　在企事业(yè)单位中，科长属于(yú)中层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省(shěng)级(jí)正职：三至四级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正职，巡视(shì)员(yuán)：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职(zhí)，调研(yán)员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至(zhì)十二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至十(shí)四级(jí)。

　　科长相当于什么级别？是(shì)9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部的。关于科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别？以及国企的(de)科长(zhǎng)相当于什么级别，法(fǎ)院(yuàn)科长相当于什么级别(bié)，日本的科长相当于什么级(jí)别，医院(yuàn)的科长相当于什么(me)级别，大学保卫(wèi)科科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别等问题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干(gàn)部的(de)。

　　公务(wù)员科(kē)长在公务员体(tǐ)系当中，一(yī)般(bān)对应了(le)9-13级别的(de)中层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过(guò)，在单位性质不同的(de)情况下，科长(zhǎng)所在的科室(shì)职能，亦(yì)或者是掌握到的权(quán)力(lì)，会(huì)存(cún)在较大妩媚的意思怎么解释，妩媚的意思是什么解释区别。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也是(shì)职级，是行政序列中(zhōng)处于最(zuì)低(dī)的职级。

　　在(zài)县(xiàn)级政(zhèng)府(fǔ)部门中(zhōng)，科长不(bù)是职位，而是(shì)职级(jí)，相当于(yú)某某(mǒu)局(jú)局长，其(qí)职级(jí)为正(zhèng)科级；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科长是中层干部，即是(shì)职位(wèi)，也是职级（有些地市级(jí)政府部门(mén)为提升(shēng)档次，将科长称(chēng)为处长(zhǎng)，但其实质(zhì)还是正科级）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设(shè)科长，最(zuì)小的就是副处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不(bù)是(shì)职(zhí)级(jí)，相当于该单位的中层(céng)干部。

国(guó)家(jiā)公(gōng)务员的级别分为(wèi)十(shí)五级，职(zhí)务与级别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务(wù)院(yuàn)副(fù)总(zǒng)理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级副(fù)职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职(zhí)，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级(jí)正职，调(diào)研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八(bā)至十一(yī)级(jí)。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任(rèn)科员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)三级。

　　11、科(kē)员：九至十四(sì)级。

　　12、办事(shì)员：十(shí)至十五级。

科长(zhǎng)的工(gōng)作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统(tǒng)筹规划的(de)能力，可以负(fù)责好科室(shì)内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人(rén)员日(rì)常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定(dìng)制度，科长享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要负(fù)责(zé)行(xíng)政(zhèng)管理处在一些文件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务(wù)科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务(wù)核(hé)算(suàn)，组(zǔ)织编制和审(shěn)核(hé)会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做(zuò)好会(huì)计核算，正确(què)、及时、完整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加(jiā)强财(cái)务管理，分月、季、年编制和执行财务计划(huà)，正确合理利(lì)用资金，提(tí)高资金使用效率，指导各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业(yè)务结算员按规定程(chéng)序、手(shǒu)续及时做好资(zī)金(jīn)回笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好新(xīn)产品的报(bào)价(jià)工作及(jí)产品成本定额(é)工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资妩媚的意思怎么解释，妩媚的意思是什么解释(zī)金和流动资金定额，尤其做好对销售(shòu)费用、制造费用、管理费(fèi)用(yòng)的控(kòng)制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的(de)固定资产(chǎn)、低(dī)值(zhí)易耗品(pǐn)、物料用品(pǐn)等财产、物资的使用、保(bǎo)管情况，注意(yì)发现和处理财产、物资(zī)管理中存(cún)在的问题，确保分(fēn)公司财产、物资(zī)的(de)合理使用(yòng)和安全(quán)管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应收帐款的催收工作(zuò)，加速资金(jīn)回(huí)笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与(yǔ)各部门联系并掌握成(chéng)本和费用(yòng)水平(píng)

　　9、组织财(cái)务人员，定期开(kāi)展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司(sī)领导交办(bàn)的(de)其他(tā)临时性工作。