订婚必须(xū)一(yī)年内结婚吗，订婚后最晚多久(jiǔ)结婚订婚(hūn)不(bù)是必须一(yī)年内结婚(hūn)的。

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订婚必须(xū)一年内结婚吗，订婚后(hòu)最晚(wǎn)多(duō)久结婚

　　法律并没有明(míng)确规定，但是一般公司规章(zhāng)制度要求婚假在领证一(yī)年内休。

　　婚假，是指(zhǐ)劳动者本人结(jié)婚依法享受的(de)假(jiǎ)期。

　　婚假(jiǎ)是劳动者结婚时给(gěi)予的(de)假期，并由(yóu)用人单位如数支付(fù)工(gōng)资，这是对劳动者(zhě)的精神抚慰，体(tǐ)现了政府对劳动者的福利政策，也是对(d美国领土超过中国了吗，美国领土比中国领土大吗uì)其(qí)权益的保护，对(duì)于调动(dòng)劳动(dòng)者的积极性(xìng)具有重要意(yì)义。

　　职工本人结婚(hūn)，由本单位(wèi)行政(zhèng)领(lǐng)导批准，给(gěi)予5天的婚假。

　　结婚时双方不在(zài)一(yī)地工作(zuò)的，其中的(de)一(yī)方单(dān)位可(kě)根据(jù)在另(lìng)一方所(suǒ)在(zài)地(dì)的路程(chéng)远近，另给予路程假。

　　鼓励公民晚婚(hūn)、晚育。

　　男年满二十五周岁、女年满二十三(sān)周岁(suì)以上初婚的(de)为晚婚，已婚妇女二十四周岁(suì)以上生(shēng)育第一个子女的(de)为晚(wǎn)育。

　　晚婚的(de)职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女(nǚ)，增加产假二(èr)十个(gè)工作日。

　　增加的(de)婚假、产假视为工作(zuò)时间。

　　晚(wǎn)婚、晚育的职工，所在单位(wèi)可(kě)给予一次性(xìng)奖励或其他福利待遇。

　　晚育并(bìng)只(zhǐ)生育一个(gè)子女的女职工，经本人申(shēn)请，单位批准，产(chǎn)假期(qī)满后(hòu)可连续休假至子(zi)女一周岁(suì)止，休假期间的月工资按不(bù)低于休假(jiǎ)前本(běn)人上年月平均(jūn)工资的(de)百(bǎi)分之七十五发给。

订婚是必须的吗

　　一(yī)般是需要的。

　　从(cóng)传统(tǒng)的中华(huá)习俗(sú)角度(dù)来说(shuō)，订婚是确定一桩(zhuāng)婚事的(de)达成，就是男女双方家中如果对彼此的关(guān)系满意，愿(yuàn)意(yì)促(cù)成这桩(zhuāng)婚(hūn)事儿(ér)，那么就会有一个订婚的仪式，邀上部(bù)分的宾客，然后当(dāng)着双方父(fù)母长辈(bèi)的面，确(què)定婚(hūn)事的(de)达成，订立(lì)婚书，准备相关(guān)的聘礼事(shì)物(wù)，如果(guǒ)订婚仪(yí)式完成，那(nà)么双方(fāng)不(bù)可(kě)擅自随意的(de)取消婚事(shì)，要对双方家庭的尊重。

　　但依照我国现行法律(lǜ)，订婚并不是结(jié)婚前必(bì)备之(zhī)程(chéng)序(xù)，不经订(dìng)婚之婚姻，不失其(qí)婚(hūn)姻之(zhī)效(xiào)力。

订(dìng)婚(hūn)有(yǒu)什么流程

　　现(xiàn)代的(de)订婚，包括确定(dìng)订婚(hūn)日期、购买订婚用品、选定订婚戒(jiè)指、确定订婚场(chǎng)所(suǒ)和(hé)订(dìng)婚用(yòng)餐。

　　1、准夫(fū)妻与双方父母(mǔ)一起(qǐ)协商，约定好订婚日期。