15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工作日是多长时(shí)间是多少(shǎo)天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个(gè)工作日是多久(jiǔ)时(shí)间等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括周六周日(rì)的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的(de)话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天(tiān),国有机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活(huó)安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时的(de)工时制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者(zhě)协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因需(xū)要延长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下(xià)延(yán)长工作时间每日不得超过三小时，但(dàn)是(shì)每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时(shí)工作制是(shì)工人阶(jiē)级解放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一(yī)步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在(zài)国际(jì)共运一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句史上，各(gè)国工人(rén)为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代(dài)表大(dà)会根据马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议(yì)，但远在这之前的(de)1836年(nián)，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对于任何(hé)人(rén)都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我(wǒ)们建议(yì)通过立法手续吧(ba)工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人(rén)的共同要求，代表大(dà)会(huì)决定将使它成(chéng)为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将(jiāng)全国标(biāo)准工作(zuò)时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每(měi)天(tiān)工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超过(guò)40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的(de)口号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空(kōng)想(xiǎng)社会(huì)主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社会的(de)重(zhòng)要(yào)制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工人与警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争取八(bā)小时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定为(wèi)国(guó)际无(wú)产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人(rén)类偷(tōu)懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘(táo)金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们(men)关(guān)心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会(huì)的框(kuāng)架(jià)内(nèi)率先(xiān)实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工作日(rì)和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常情况(kuàng)下，一般(bān)职工所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

　　目(mù)前(qián)我国(guó)实行的标准工作(zuò)日是每(měi)日不超过(guò)8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是(shì)指在严重(zhòng)有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女工和(hé)未成(chéng)年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等(děng)公(gōng)休日，是连(lián)续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工作日，如(rú)果除(chú)周末外有其他的(de)节假日依次顺(shùn)一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量(liàng)在期间内，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日(rì)为节(jié)假日的(de)，以(yǐ)节假日后的第一日为期间(jiān)期(qī)满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超过四十四(sì)小时(shí)的(de)工时制(zhì)度。一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句p>

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句