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施(shī)工单位(wèi)可(kě)以报考监理工程师吗

　　施工单位(wèi)是(shì)可以(yǐ)报考监(jiān)理工程师的(de)。

　　施工单位是可以直接报考监理工程师的，但是报(bào)考监(jiān)理工程师还有(yǒu)另外(wài)的要求，首先报(bào)考的单位有很大(dà)的限制，

　　要求必须是工(gōng)程(chéng)施工单(dān)位、工(gōng)程监(jiān)理单位(wèi)和工程(chéng)设计单位(wèi)等等。监理(lǐ)工程师的主要任务是完成注册(cè)流程，受(shòu)聘监(jiān)理(lǐ)工程师一定要在(zài)监(jiān)理单位注册(cè)。

施工单位与施工方的区别是什么

　　施工单位与施工方的区别在于(yú)意思(sī)不(bù)同。

　　施工单位又(yòu)称(chēng)承(chéng)建(jiàn)单位，建(jiàn)筑安(ān)装工程施工单(dān)位的简称。

　　指承担(dān)基本建设工程施工任务，具有独(dú)立(lì)组织(zhī)机构并实行(xíng)独立(lì)经济核算的(de)单位。

　　在采取承(chéng)发(fā)包方式进行施(shī)工时(shí)，施工(gōng)单位，常(cháng)被称(chēng)为乙方。

　　施工方是指由于(yú)项目(mù)管理的核心任务是项目(mù)的目(mù)标(biāo)控制，因此按(àn)项目管(guǎn)理学的基本理论(lùn)，没有明确目标的建设工(gōng)程不(bù)是(shì)项目管理(lǐ)的对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要在施工阶段进行，但它(tā)也涉及(jí)设计(jì)准备阶段(duàn)、设(shè)计阶段、动用前准备阶(jiē)段和保修(xiū)期。

　　在(zài)工程实践中，设计阶段和施工阶段(duàn)往(wǎng)往(wǎng)是交叉的，因此施(shī)工(gōng)方(fāng)的项目管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法律分析：1、性(xìng)质不一样；甲方(fāng)代表就是业(yè)主，出钱(qián)并监(jiān)督施(shī)工的，相当于地主；施工单(dān)位是承揽项目，负责施工的，相当于长(zhǎng)工(gōng)。

　不可以瑟瑟哦是什么意思，不可以瑟瑟哦是什么意思不可以瑟瑟哦的表情包　所以说甲(jiǎ)方代(dài)表就是甲方，就是出钱(qián)盖房子的人这(zhè)种(zhǒng)说法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方代(dài)表(biǎo)是指(zhǐ)建筑工程的(de)投资方，对该工程(chéng)拥有产(chǎn)权。

　　甲方代表(biǎo)也称为业主单位或(huò)项目(mù)业(yè)主，指建设工程项目(mù)的投资主体或投(tóu)资(zī)者，它也是(shì)建(jiàn)设项目不可以瑟瑟哦是什么意思，不可以瑟瑟哦是什么意思不可以瑟瑟哦的表情包管理的主(zhǔ)体。

　　主要履行(xíng)提出建设规划、提供建设(shè)用地和建(jiàn)设资金的责任。

　　施(shī)工单位是(shì)由相(xiāng)关专(zhuān)业(yè)人(rén)员(yuán)组成的、有相应(yīng)资(zī)质、进行生产活动(dòng)的企事业单(dān)位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工(gōng)队、房修队(duì)、国营(yíng)建筑公司、安装公司、工程队、市政公司及(jí)集体施工(gōng)企业等组织机构，都可以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代表与施(shī)工(gōng)单(dān)位职责不同。

　　施工单位对建设(shè)工(gōng)程的施工质量负责。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)通过(guò)招投标（和拍(pāi)卖有相似(shì)之处）把某个工程发包给(gěi)施工单位(wèi)，签订和同，施工单位负责把(bǎ)建筑(zhù)按图纸修起来，竣(jùn)工(gōng)验收合格后就交给(gěi)建设单位，他(tā)们之(zhī)间是通过施工(gōng)承(chéng)包(bāo)合同规定双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第十六条 劳动合(hé)同(tóng)是劳动者与用人(rén)单位(wèi)确(què)立(lì)劳动关系、明(míng)确双方权(quán)利(lì)和(hé)义务的协议。

　　建(jiàn)立劳动关(guān)系(xì)应当(dāng)订立劳(láo)动合(hé)同(tóng)。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循(xún)平等自愿(yuàn)、协(xié)商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规(guī)定。

　　劳动合同依法订(dìng)立即具有法律约束(shù)力(lì)，当事人必(bì)须履(lǚ)行劳动合(hé)同规定的义务(wù)。

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