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　　其他都是骗人的(de)，不过也是(shì)在人才市(shì)场(chǎng)进行变相(xiāng)收费，但是要明白中介如果费用超过210以上都是(shì)不合法的(de)。

　　中南(nán)劳务派遣(qiǎn)有限公司(sī)、广州红海人(rén)力资源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司是比较靠谱的(de)三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低技能工作(zuò)，如(rú)清洁工(g一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋ōng)、保安、售货员、服务(wù)员等(děng)工作。

　　一(yī)旦(dàn)劳(láo)动者年(nián)老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳动合同(tóng)期(qī)满后拒绝续订(dìng)劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第(dì)一类是(shì)固(gù)定员工组，待(dài)遇最好。

　　第(dì)二类是(shì)集团直接或(huò)间(jiān)接(jiē)控制(zhì)的子公(gōng)司或集团投资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就(jiù)是与第三(sān)方公司签订合(hé)同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集(jí)团公司(sī)无关，甚至工资都(dōu)是由第三(sān)方公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣(qiǎn一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋)企业与(yǔ)劳务派遣企业（实际(jì)用人(rén)单位(wèi)）之间，由劳务(wù)派(pài)遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支付劳(láo)务费用，由(yóu)劳(láo)务(wù)派(pài)遣机(jī)构向(xiàng)劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义(yì)国家美国，后来(lái)又传入法国、德国、日本(běn)等国(guó)家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制度改革中，出现了以安(ān)置(zhì)下(xià)岗职工为目的的劳务派遣，这种劳(láo)务派遣可(kě)以跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的(一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋de)年薪通(tōng)常(cháng)是5－10万元。

华为三(sān)大外包公司是哪几家？

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司(sī)是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这(zhè)三(sān)家劳务派遣公(gōng)司。

　　中(zhōng)南(nán)：中南国(guó)际人力(lì)资源有限(xiàn)公司(sī)成立(lì)2008年07月11日，注(zhù)册地(dì)位于深圳市(shì)，经营(yíng)范(fàn)围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划念举握(wò)、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括企业(yè)管理咨询服务、人力资源开发与管(guǎn)理咨询、人力资源外包服务、生产外包(bāo)、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司成立(lì)于2019年(nián)08月20日，注册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围包括：企业管理咨(zī)询、国内贸易(yì)、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全(quán)没有归属感(gǎn)，有(yǒu)时候感觉(jué)都不(bù)知道(dào)自(zì)己(jǐ)到底(dǐ)是哪家(jiā)公司的，华为员工看外包员工(gōng)的时候会(huì)觉得(dé)自己(jǐ)是高高在上的，在(zài)华为(wèi)办公(gōng)的话会被当作是(shì)二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外(wài)包也(yě)是(shì)一样的。

　　职业发展也不太看好(hǎo)，华为都(dōu)是把一些很杂重复工作量很大的(de)事情交(jiāo)给外包做(zuò)，打杂(zá)的事和脏活累活也全(quán)是答哗外包去做(zuò)，真正核心的东西是(shì)不会让外(wài)包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟(shú)悉业务知识和提升自己的技(jì)能。

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