小洲(zhōu)团队娇娇走的(de)原因，有想法的(de)娇娇掌握(wò)自己的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队(duì)中，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的一(yī)个，甚(shèn)至可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是(shì)小洲团(tuán)队娇娇的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她的围击(jī)。

2.太过(guò)优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此(cǐ)，怎么(me)可能俄罗斯是资本主义还是社会主义会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的(de)问(wèn)题(tí)。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所以(yǐ)自(zì)然是要听(tīng)老板的(de)，可(kě)是(shì)优秀(xiù)员(yuán)工往往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时(shí)候肯定(dìng)也(yě)是(shì)需(xū)要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子(zi)的(de)潜(qián)力和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的(de)。对于这(zhè)样有想法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条(俄罗斯是资本主义还是社会主义tiáo)件(jiàn)成熟(shú)，为(wèi)什么不选择(zé)自(zì)立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时(shí)刻都在(zài)给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不可能一(yī)直当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不(bù)错(cuò)，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归简单(dān)的生活。

俄罗斯是资本主义还是社会主义alt="小洲团队娇娇走的原因 有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自己的职(zhí)业(yè)生涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181901_14.png">

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时(shí)候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和(hé)扎实，为了(le)能够让自己未(wèi)来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放(fàng)弃(qì)很(hěn)多的(de)东(dōng)西(xī)，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的决心(xīn)。

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