如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了(le)，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列(liè)举动和公司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的(de)你不一定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集体努力的(de)结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于(yú)ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域构筑了端(duān)到端的(de)解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控(kòng)股有(yǒu)限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时华为还(hái)获(huò)得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成(chéng)功背(bèi)后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企(qǐ)业(yè)。股(gǔ)东会是公司(sī)权力(lì)机构，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代(dài)表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公司个(gè)人(rén)股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时也(yě)参(cān)与了员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为公司实行员(yuán)工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一(yī)元一(yī)股的(de)股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限公司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工(gōng)作水平(pín一般暧昧期多久确立关系，男人暧昧久了会不会动真心g)和对公司(sī)的(de)贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格(gé)购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的(de)华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股净资产价(jià)格，不(bù)过(guò)这项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开(kāi)后，还(hái)要经历公司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的产品与华(huá)为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条件中的任一般暧昧期多久确立关系，男人暧昧久了会不会动真心何一条后，方可全额兑现。

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