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　　1、毁掉一(yī)个(gè)老(lǎo)师最好的办法是(shì)去教育(yù)局(jú)告(gào)他。在教育局举报老师的处理(lǐ)方式：若是教师有法定(dìng)情形的由(yóu)所在(zài)学校、其他(tā)教育机构或者教(jiào)育行政部门给(gěi)予行政处(chù)分或者解(jiě)聘(pìn)。法定情(qíng)形有故意不完成教育(yù)教学(xué)任务给(gěi)教育教学(xué)工作造成损失(shī)的等。根据《中华人民共(gòng)和国(guó)义务教(jiào)育法》第四章的(de)第(dì)二十九条(tiáo)规(guī)定(dìng)教师在教育教学中应当平(píng)等(děng)对待学生，关注学生的个体差异，因材(cái)施教(jiào)，促进学生的充分(fēn)发展。教师(shī)应当尊重(zhòng)学生的人格，不(bù)得歧视(shì)学生，不得对学(xué)生(shēng)实(shí)施体罚、变相(xiāng)体罚(fá)或者其(qí)他侮辱人格尊严的行为(wèi)，不得侵犯学生合法权益。

　　2、毁掉一个老师最好的办法投(tóu)诉学校和老师，这样学校就会给他施压。可以向当地的教育部门或(huò)者是政府其(qí)他职能(néng)部门投诉。可以拨(bō)打(dǎ)当地投诉电话，向教(jiào)育局反(fǎn)映情况。可以(yǐ)登录当地教育局的官网，进(jìn)行网上投(tóu)诉。还可(kě)以写信举报。国家实(shí)行教师资格制度。《中(zhōng)华人民共和国教师法》 第三十(shí)七(qī)条(tiáo) 教师有(yǒu)下列情(qíng)形之一的，由所在学校、其他教育机(jī)构(gòu)或者(zhě)教(jiào)育行政部门给予行政(zhèng)处分或者解聘。

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