如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对(duì)于华(huá)为的一(yī)系(xì)列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的(de)股权是如何分配的你不(bù)一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能是(shì)个别人的功劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和(hé)云计算(suàn)等领域(yù)构筑了端(duān)到(dào)端(duān)的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一(yī)，同(tóng)时华为还获得(dé)了(le)首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成功背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持(chí)有(yǒu)的民营企业(yè)。股东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由工会(huì)和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全体持(chí)股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员(yuán)工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不(bù)再派发(fā)长期不变一(yī)元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司(sī)工会(huì)授予员(yuán)工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平和(hé)对公司的贡献决(jué)定其(qí)获得(dé)的(de)股份数。员工(gōng)按照公司(sī)当(dāng)年净资产价(jià)齿轮计算公式汇总，齿轮全齿高计算公式ght: 24px;'>齿轮计算公式汇总，齿轮全齿高计算公式格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司发展的越(yuè)来(lái)越好，公(gōng)司规定根据(jù)内(nèi)部的评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经历公司严格的(de)6个(gè)月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公司(sī)的产品与华(huá)为(wèi)构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从华(huá)为内部(bù)挖(wā)过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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