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　　赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头核算？其间收取条(tiáo)件是。关于赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻(kè)从头核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻(kè)中连续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费期(qī)限等(děng)问(wèn)题，农(nóng)商网将为你收拾以下(xià)的日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)搬运吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参(cān)保人的(de)工作地进行搬运，赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥的缴费年(nián)限累计核算。赋闲人员原用人(rén)单位与户籍不在同(tóng)一统(tǒng)筹(chóu)区(qū)域(yù)的(de)，

　　能够挑(tiāo)选在原用(yòng)人(rén)单(dān)位所在地(dì)或户籍所在地享用(yòng)赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇的(de)，先到户籍所在地经办组织(zhī)开具接纳函，再到用人单位所在(zài)地依照规(guī)则(zé)处理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)联系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲(xián)稳妥，所在单位和自己(jǐ)已依(yī)照规则(zé)实行缴(jiǎo)费责(zé)任满一(yī)年(nián)以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内非(fēi)因自(zì)己志愿中止工作的(de)。

　　3、已按规(guī)则处理(lǐ)赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一(yī)年(nián)缺乏两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏三年的(de)为(wèi)六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻(kè)满三年缺(quē)乏四(sì)年的为(wèi)九(jiǔ)个(gè)月。

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻满四年缺乏五年的为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五(wǔ)年缺(quē)乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七(qī)年的为十六个月。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每添(tiān)加一(yī)年，收取期限添加一(yī)个月，最长不(bù)超(chāo)越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作合同7日内到(dào)受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经办(bàn)组织(zhī)进行存案，并依照要(yào)求供(gōng)给停止或免除(chú)劳作(zuò)合同证明及相(xiāng)关(guān)资料；

　　2、员工在停止或免除劳作(zuò)合同(tóng)60日内到(dào)赋闲(xián)稳妥管理中心收取(qǔ)单证(zhèng)，然后到指定银行收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满1年(nián)缺乏5年(nián)，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳(nà)满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋(fù)闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具(jù)的停止或许(xǔ)免(miǎn)除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳(láo)作保证(zhèng)行政部(bù)门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别离(lí)累计核算。

　　缴费满1年以上(shàng)的，累计缴费(fèi)时(shí)刻满5个月四大灵猴的兵器叫什么名字，核(hé)定收取赋闲稳妥金的(de)期限为1个月(yuè)。

　　注：赋闲人员(yuán)申领赋(fù)闲金条件之一(yī)是赋闲前用人单位(wèi)和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照以上方法核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年(nián)以上，核算收取期限超越24个(gè)月的，按24个月核定。

　　也(yě)就(jiù)是说，核算出来的(de)成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　赋(fù)闲人员从(cóng)头(tóu)工(gōng)作(zuò)后再次赋闲(xián)的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应当收取而(ér)未收(shōu)取的(de)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限兼并(bìng)核算，但(dàn)最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋(fù)闲人员(yuán)收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲(xián)前累计缴费(fèi)时刻确认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年不满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè四大灵猴的兵器叫什么名字)3年(nián)以上不(bù)满4年的，收(shōu)取9个(gè)月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满5年的(de)，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以(yǐ)上(shàng)不满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年以上的，收(shōu)取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》第(dì)十七条赋(fù)闲(xián)人员赋闲前所在(zài)单位(wèi)和自己依照规则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为12个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限最长为24个月。