如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信(xìn)技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举动和公司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何分配(pèi)的(de)你不一(yī)定知道(dào)吧，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华为技术(shù)有限公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业(yè)、终(zhōng)端(精彩演绎是什么意思解释，精彩演绎是啥意思duān)和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股东会是(shì)公司权力(lì)机构(gòu)，由工(gōng)会和(hé)华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职(zhí)责(zé)、行使股东权利(lì)的(de)机构是持(chí)股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股员工(gōng)行(xíng)使有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人股东持有公(gōng)司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不再派发长期(qī)不变一(yī)元一股的股票(piào)，而老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这是(shì)华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每年(nián)华为会根据员(yuán)工的工(gōng)作(zuò)水平和(hé)对公司的(de)贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股(gǔ)的(de)员工，可(kě)以获(huò)得(dé)一定(dìng)比(bǐ)例的(de)分红。

就是这样(yàng)的(de)华为员工持股方案(àn)让华为公司(sī)发展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的(de)虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净资(zī)产价格，不(bù)过这(zhè)项规定也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如(rú)中高层(céng)每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在(zài)离(lí)开后(hòu)，还要经(jīng)历公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有(yǒu)从(cóng)华(huá)为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可(kě)全额兑现。

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