如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全(quán)球(qiú)领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供(gōng)应商(shāng)了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东是(shì)谁股权(quán)如何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

中国东八区有哪些城市 整个中国都在东八区吗t="华为员工(gōng)持股方案 现在最大的(de)股东是(shì)谁(shuí)股(gǔ)权如何分配" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-04/09-113530_226.jpg">
华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还(hái)获得(dé)了(le)首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣(róng)耀(yào)品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问是(shì)成功(gōng)的，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了(le)哪些努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了(le)解(jiě)一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企业(yè)。股东(dōng)会(huì)是公司权(quán)力(lì)机构，由工会和华为的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权(quán)利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股(gǔ)员工代表组成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为(wèi)公(gōng)司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元(yuán)一股的(de)股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为(wèi)投资(zī)控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根据员工的(de)工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按(àn)照公司当年净(jìng)资(zī)产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得(dé)一定比(bǐ)例的分(fēn)红(hóng)。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公(gōng)司规定根(gēn)据内部(bù)的评(píng)价(jià)体系，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每年(nián)有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经历(lì)公司严(yán)格的(de)6个月审核(hé)，确认不(bù)出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从中国东八区有哪些城市 整个中国都在东八区吗华为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等条件中的(de)任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现。

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