如今的(de)国产手机品牌最出(chū)名的(de)当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的(de)发展可(kě)谓是(shì)步步高升(shēng)，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先的(de)信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了(le)，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了(le)端到(dào)端(duān)的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500洗面奶含皂基成分好不好，长期使用氨基酸洗面奶的危害强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华(huá)为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了(le)哪些努力我们(men)也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权(q洗面奶含皂基成分好不好，长期使用氨基酸洗面奶的危害uán)利的机构是持股员工代(dài)表会(huì)。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同(tóng)时(shí)也参(cān)与了(le)员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行下(xià)，华为(wèi)公(gōng)司实行员工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派(pài)发长期(qī)不变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢(ne)，这(zhè)是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工(gōng)作水平和对(duì)公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一(yī)定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样的华为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)让华为公司发展的(de)越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的(de)虚拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多(duō)限制条件，比如(rú)中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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