小(xiǎo)洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

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2.太过(guò)优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人(rén)总(zǒng)是(shì)如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老(lǎo)板似乎有一(yī)些意见不合(hé)，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不同(tóng五指毛桃土茯苓牛大力汤功效与作用，四种人不能吃牛大力)，往往不是谁(shuí)对谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定(dìng)大于(yú)员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和(hé)成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能(néng)留不(bù)住(zhù)。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方(fāng)面(miàn)条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红(hóng)的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的(de)，时(shí)刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在(zài)给自(zì)己(jǐ)找后(hòu)路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一(yī)直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条(tiáo)件也(yě)不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远不(bù)够的，以(yǐ)前学习的(de)知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能(néng)够(gòu)让自己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学(xué)习(xí)。在这个(gè)时候选择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很(hěn)多的(de)东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的决心。

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