金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一(剪子股儿和籰子的意思是什么，剪子股儿是什么yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的(de)银行，同比(bǐ)下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系(xì)平(píng)台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡(剪子股儿和籰子的意思是什么，剪子股儿是什么kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料显(xiǎn)示，在同(tóng)行(xíng)平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发(fā)银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所(suǒ)下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年(nián)应(yīng)付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年(niá剪子股儿和籰子的意思是什么，剪子股儿是什么n)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收(shōu)入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工(gōng)已(yǐ)对上述(shù)调整(zhěng)表(biǎo)示理(lǐ)解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的(de)图片，系一(yī)业(yè)务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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