如(rú)今的国产手机(jī)品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些(xiē)年(nián)的(de)发展可(kě)谓是步(bù)步高(gāo)升，如(rú)今(jīn)已经是全球领先(xiān)的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的(de)一系列(liè)举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包括(kuò)华(huá)为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华(h红楼梦多少字uá)为的股权是(shì)如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个别人(rén)的功(gōng)劳，是很(hěn)多人(rén)集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到(dào)端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股(gǔ红楼梦多少字)有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华(huá)为(wèi)毫无(wú)疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权力(lì)机构(gòu)，由工会和华为(wèi)的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权(quán)利(lì)，其(qí)中任正(zhèng)非作为公(gōng)司个人股东持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了(le)员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不(bù)再派发长期(qī)不变一元一股(gǔ)的股票，而(ér)老(lǎo)员(yuán)工的(de)股票也(yě)逐渐转化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获(huò)得一(yī)定(dìng)比例的(de)分红。

就是(shì)这样的(de)华为员工(gōng)持股方案(àn)让华为公司发(fā)展的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根据内(nèi)部的(de)评(píng)价体(tǐ)系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每(měi)股净资(zī)产价格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多(duō)限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高(gāo)层(céng)每年有兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创业公司的(de)产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖(wā)过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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