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  要(yào)看级(jí)别。

  公务(wù)员(yuán)职位(wèi)按职位的性质、特点和管(guǎn)理需要,划分为(wèi)综合管理类(lèi)、专业技术类和行(xíng)政执法类(lèi)等类(lèi)别(bié)。

  国(guó)务院根据《中华(huá)人民共(gòng)和(hé)国公务(wù)员法》,对于其职位特殊性,需单独管理(lǐ)的,可增设其他职位(wèi)类别(bié)。

  人力资(zī)源和社会保障部2018年5月21日发布的(de)《2016年度人力资源和社会保障事业发展统(tǒng)计公(gōng)报》显(xiǎn)示,截(jié)至2016年底,全国(guó)共有公务员(yuán)719万人。

  工资构成:

  2006年,公务员基本工资构(gòu)成由原有的(de)职务(wù)工资、级别(bié)工资、基础(chǔ)工资和工龄工(gōng)资四(sì)项调整为职务工资和级别(bié)工资两项(xiàng),取消(xiāo)基础(chǔ)工(gōng)资和工龄(líng)工资。

  职务工资:主要体现公务员的工作(zuò)职责大小。

  一个职务对应(yīng)一个工资标准,领(lǐng)导(dǎo)职务(wù)和相(xiāng)当职(zhí)务层次的非领导(dǎo)职务对应(yīng)不(bù)同的工资标准。

  公(gōng)务员按所任职务执行相(xiāng)应的职(zhí)务工资标准。

  级别工(gōng)资:主要(yào)体现公(gōng)务员的(de)工作实绩和资历。

  公务(wù)员的级别由原有的15个调整为27个,取消现行级(jí)别。

  每一职务层次对应若干(gàn)个级别,每一级别设若干个工资(zī)档次。

  公务员根(gēn)据所(suǒ)任职务、德(dé)才表现(xiàn)、工作实绩和资历(lì)确定级别和(hé)级别工资档次,执行相应的(de)级(jí)别工资标(biāo)准。

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  国(guó)考税务局的(de)待遇是还(hái)不错的,以(yǐ)湖北武汉一个公务(wù)员的网晒工资(zī)为(wèi)例,年薪(xīn)在9万左右:

  从基本收(shōu)入这部(bù)分来(lái)看:

  转(zhuǎn)正(zhèng)后(hòu)每个月工(gōng)资大约在(zài)1500-1600元之间,取平均值,而公(gōng)务员发13个月工资,所以(yǐ)这样(yàng)来算(suàn)一年薪资在20180元;每个月公积(jī)金(jīn)是(shì)250元、奖金3000元。

  第(dì)一年的(de)试用期基本收入合计三万五元,转正后每(měi)年的(de)基(jī)本(běn)收入合(hé)计(jì)五(wǔ)万(wàn)九元左右。

  从补(bǔ)贴收入这方面(miàn)来看(kàn):

  补贴(tiē)这块(kuài耐克和aj哪个档次高,耐克和aj的区别鞋标)在试(shì)用期和转(zhuǎn)正(zhèng)后基本是没有差别的,大致(zhì)包括:每(měi)个月有饭(fàn)贴300元,每个季度有(yǒu)车贴500元,元旦、春节、五一、十一这四大节(jié)日每个节日的过节费是2000元,在(zài)每(měi)年的七到(dào)九月会(huì)每月发高温费500元(yuán),每(měi)年(nián)还有(yǒu)旅(lǚ)游费(报销)2000元、健身费(报销(xiāo))1500-2000元(yuán),全(quán)数源帆年全勤奖6000元,总计补贴两万五(wǔ)元左右。

  从非现金(jīn)福利这部分来(lái)看:

  非(fēi)现金福利(lì)主裂宽要是单位会不定期充(chōng)值(zhí)的联华超(chāo)市购物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年(nián)大概有6000元左右。

  最(zuì)终,薯雹(báo)年收入总(zǒng)合计:9万元左(zuǒ)右。

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