小洲团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没(méi)有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉(jué)得(dé)缺少了(le)很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲团队(duì)娇娇的(de)不可替代性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对(duì)她的(de)围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问(wèn)题(tí)。老板(bǎn)肯定(dìng)大(dà)于员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听(tīng)老板的，可是(shì)优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩(hái)子的(de)潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的生命(mìng)周(zhōu)期是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随(suí)着一种被(bèi)淘汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简单的(de)生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到(dào)工作的时(shí)候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不够的(de)，以前学习的(de)知(zhī)识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)定(dìng)是下(xià)了(le)很大的(de)决心(xīn)。

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