派遣工人一般从事低技能工作(zuò)，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能(néng)力下降，劳务派(pài)遣(qiǎn)单位(wèi)将在劳动合同期满(mǎn)后拒绝续(xù)订劳(láo)动合同。

　　国内大(dà)型企业的构成基本分为三(sān)类：第一类是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直接或间接控制的子公司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就(jiù)是与第三(sān)方公司签订合(hé)同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工资都(dōu)是(shì)由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳(láo)务(wù)派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派(pài)遣企业向劳务派遣(qiǎn)机构支付(fù)劳(láo)务费用，由(yóu)劳务派(pài)遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪(jì)资本主(zhǔ)义国(guó)家美国，后来又传入法国(guó)、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗(gǎng)职工为目(mù)的的劳(láo)务(wù)派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年(nián)薪通常(cháng)是(shì)5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司(sī)是哪(nǎ)几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　中南：中南国际(jì)人力资(zī)源有限公(gōng)司成立2008年07月11日(rì)，注册地位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪(yí)策划(huà)念(niàn)举握(wò)、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括企业管理咨询(xún)服务、人力资源(yuán)开发与管(guǎn)理咨询、人力资源外包(bāo)服务、生产外包(bāo)、人(rén)才推荐、国(guó)内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司成(chéng)立(lì)于2019年08月(yuè)20日，注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围(wéi)包(bāo)括：企业管理咨询、国内贸(mào)易(yì)、劳(láo)务派(pài)遣等。

　　华为三大外(wài)包公司(sī)的待遇

　　华为(wèi)外(wài)包，完全没有归属感，有时候感觉都(dōu)不知道自己(jǐ)到底是哪家公司的，华为员(yuán)工看外包员工的时(shí)候会觉(jué)得自己(jǐ)是高(gāo)高在(zài)上的，在华为(wèi)办公的话(huà)会被当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也(yě)是一样的(de)。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为都是把一些很(hěn)杂重复工作量很(hěn)大的事情交(jiāo)给外包做，打杂(zá)的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心的东西是不(bù)会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作(zuò)强度大，很少有时间能去(qù)熟悉业务知(zhī)识和提(tí)升自己的技能。

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