金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海(hǎi)a5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两a5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一(yī)季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同(tóng)比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末(mò)，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平(píng)台上向(xiàng)浦发(fā)银(yín)行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等a5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大(děng)，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系(xì)两起独(dú)立事件。其(qí)一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外(wài)包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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