小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中(zhōng)，众多女生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至可(kě)以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所以自(zì)然是(shì)要(yào)听老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是(shì)需要人(rén)带的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是(shì)巨(jù)大的(de)。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其(qí)实到了一定的程(chéng)度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命cos2x等于多少二倍角公式，cos2x等于多少公式周期是(shì)很短(duǎn)的，时(shí)刻(kè)都(dōu)伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)也是(shì)如(rú)此(cǐ)，不可能一(yī)直当(dāng)网红(hóncos2x等于多少二倍角公式，cos2x等于多少公式g)，可能要转型。而(ér)且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工(gōng)作的时候(hòu)才(cái)发现自己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学习的(de)知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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