15个工作日是多(duō)长时(shí)间？是21天的(de)。关(guān)于(yú)15个(gè)工作日是多(duō)长时间以及15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个工作日是(shì)多(duō)长时间，15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时(shí)间等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至(zhì)周(zhōu)五(wǔ),周六和(hé)周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经(jīng)营(yíng)需要(yào)，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延(yán)长工作时间(jiān)，一(yī)般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要延长工作时间(jiān)的(de)，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体健康的条(tiáo)件下(xià)延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)每日不得超过三(sān)小时，但是(shì)每月不得超(chāo)过(guò)三十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克(kè)思(sī)认为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人(rén)阶级(jí)解(jiě)放的一个必要(yào)条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件，一(yī)切进(jìn)一步谋(móu)求改(gǎi)善(shàn)工人状况(kuàng)和解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内(nèi)瓦代表大会根(gēn)据马克(kè)思的(de)建议(yì)通过了《关(guān)于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克思(sī)自己也(yě)承(chéng)认(rèn)：我们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续吧(ba)工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代(dài)表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作(zuò)时(shí)间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国(guó)并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制(zhì)的口号最早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了(le)八小(x带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗iǎo)时(shí)工作制(zhì)问题，并把它作为理想社会(huì)的(de)重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取(qǔ)八小时(shí)工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自(zì)己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二国际第一次(cì)大(dà)会上，法国代表拉(lā)文提(tí)议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级的(de)共同(tóng)节日(rì)。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史另(lìng)有一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就开(kāi)始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度(dù)增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为澳大利(lì)亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚(yà)的石(shí)匠们就在同业公会的(de)框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实(shí)现了八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可(kě)以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四种，即标(biāo带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗)准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工作日(rì)是指由(yóu)法律(lǜ)规定的(de)，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标(biāo)准工作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我国(guó)工时制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在(zài)严(带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗yán)重有(yǒu)害健康和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对(duì)女工和未成年工实行特殊保护的(de)条(tiáo)件下(xià)，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是(shì)连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其(qí)他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日后(hòu)的第(dì)一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的工时制度。

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