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　　相对(duì)评价和(hé)绝对评(píng)价(jià)区别(bié)：1、相对评价是在被评价对象的群体(tǐ)中建立(lì)基准，然后把该群体中的各个对象(xiàng)逐一与基准进行比较，以(yǐ)判断该群体中(zhōng)每一成(chéng)员的相对优势。

　　2、绝对(duì)评价是在(zài)评价对(duì)象的集(jí)合(hé)之外确打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人定(dìng)一个标准，评价时把评价(jià)对象与客观(guān)标准进行比较(jiào)，确(què)定评价对象达到目标基准绝(jué)对(duì)位置的评(píng)价方法。

　　3、相对(duì)评价(jià)：利用相对评(píng)价可以了解学生之(zhī)间的差异，便(biàn)于比(bǐ)较个体学习(xí)成绩(jì)的优(yōu)劣。

　　4、绝(jué)对评价：其标准比较客观，如(rú)果评价(jià)是准(zhǔn)确的(de)，那么评价之后，每个被评(píng)价者(zhě)都可以明确自己与客观标准的差距，有利(lì)于发扬优(yōu)点，克服缺(quē)点。

　　同时，运用绝对评价法，可直接鉴(jiàn)别各教育目标完成情况，明确今后工(gōng)作(zuò)的重(zhòng)点。

相对性评(píng)价和绝对(duì)性评价的区别

　　相对(duì)性评价和绝对(duì)打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人性评价的区别：定亩(mǔ)带(dài)义不同，评价(jià)依据不同，性质不同。

　　1、定义(yì)不(bù)同：绝(jué)对(duì)性评价又称目标参(cān)照性评价，是用目标参照性(xìng)测验对(duì)学生(shēng)成(chéng)绩进行评定。

　　相对性评价也称常模参照性评价，是用常模(mó)参照性(打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人xìng)测(cè)验对学(xué)生成绩进行的评(píng)定。

　　2、评价(jià)依据不同(tóng)：绝对性评价依据教学目标和(hé)教(jiào)材编制试题(tí)来测量学(xué)生(shēng)的学业成绩，判断学生(shēng)是否达到了教学目标(biāo)的(de)要求。

　　而相对性评价(jià)依(yī)据(jù)学生个(gè)人的成(chéng)绩在该班学生成绩序列中(zhōng)或常模中所处做唯的位置来评价和(hé)决定成绩优(yōu)劣。

　　3、性质不同：绝(jué)对性评价是一(yī)种外部评(píng)价，注重的是目标达成与否，不考虑个体的(de)相对位(wèi)置。

　　例迅胡芦如，大学考试、驾照考试等(děng)。

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