如今的国产手机(jī)品牌最(zuì)出名(míng)的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是全球领先(xiān)的(de)信息(xī)与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的(de)，这其(qí)中就包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或(huò)许(xǔ)听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如(rú)何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么大(dà)，绝(jué)对不可(kě)能是个别人的功劳，是很(hěn)多人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到(dào)端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工，全国工芬迪和gucci是一个档次吗，芬迪和gucci是一个档次吗商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的(de)年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业(yè)500强发(fā)布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们(men)也(yě)可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的(de)民营企业。股(gǔ)东会是公司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员(yuán)工代表会由(yóu)全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东(dōng)持(chí)有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强力(lì)推行(xíng)下(xià)，华为公司实行(xíng)员工持(chí)股(gǔ)改(gǎi)革(gé)：新员工不再(zài)派发(fā)长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股(gǔ)票(piào)，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有(芬迪和gucci是一个档次吗，芬迪和gucci是一个档次吗yǒu)限公司(sī)工会授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每(měi)年华(huá)为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获(huò)得的股份(fèn)数。员工按(àn)照公(gōng)司当年净资产价(jià)格(gé)购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的(de)员工，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案(àn)让华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格(gé)是(shì)最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司(sī)严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司(sī)的产品与(yǔ)华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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