赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算？其间收(shōu)取条(tiáo)件是。关(guān)于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头(tóu)核(hé)算(suàn)以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从(cóng)头核算(suàn)，赋(fù)闲稳(wěn)妥金收(shōu)取条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳妥多久(jiǔ)发放，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费期限等问题，农商(shāng)网将为你(nǐ)收(shōu)拾以下的日子常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能(néng)够跟着(zhe)参保人的工作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年限累(lèi)计核(hé)算(suàn)。赋闲人员原用(yòng)人单(dān)位与户(hù)籍不(bù)在同(tóng)一(yī)统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用(yòng)人单位所在地或户籍所(suǒ)在地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待(dài)遇的(de)，先到户籍所在地经办(bàn)组织(zhī)开(kāi)具接纳(nà)函，再到用人单(dān)位所在地依照规则处(chù)理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥，所(suǒ)在(zài)单位和自(zì)己已依(yī)照规则实行缴费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内非(fēi)因部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些自己志愿(yuàn)中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则处理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻(kè)满一(yī)年缺(quē)乏两年的（收取）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三(sān)年缺(quē)乏四(sì)年的为(wèi)九个(gè)月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)满四年缺乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺(quē)乏七年(nián)的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年的为(wèi)十六个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限添加一(yī)个月，最长不超(chāo)越(yuè)二(èr)十四(sì)个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工(gōng)停(tíng)止或免除劳作合(hé)同(tóng)7日内到受理赋闲稳妥管理中(zhōng)心经办组(zǔ)织进行存(cún)案，并依照要求供给停止或免除劳作合同(tóng)证(zhèng)明及相关(guān)资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取单证，然后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满(部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些mǎn)1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在(zài)单位出(chū)具的停止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳(láo)作(zuò)保证行政(zhèng)部门规则(zé)的其他(tā)资料。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻按(àn)单位和员工(gōng)个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的，累计(jì)缴费时刻满5个(gè)月(yuè)，核(hé)定收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人(rén)员申领赋闲(xián)金条件之(zhī)一是(shì)赋(fù)闲前用人单(dān)位和自己现已交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年，核算(suàn)收取(qǔ)期限超越18个(gè)月的，按(àn)18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上(shàng)，核(hé)算收取期限超(chāo)越24个月(yuè)的，按(àn)24个月核定。

　　 也(yě)就(jiù)是说，核(hé)算出(chū)来的(de)成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋(fù)闲人(rén)员(yuán)从头工作后再次赋闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前(qián)次赋闲应当收(shōu)取而未收(shōu)取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限兼(jiān)并(bìng)核算，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲(xián)人员收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限，依据(jù)赋闲人(rén)员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年(nián)不满2年的(de)，收取3个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)2年以上不满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻(kè)4年以(yǐ)上不(bù)满5年的，收取12个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻5年以(yǐ)上(shàng)不(bù)满10年的，收(shōu)取18个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按(àn)单位和(hé)员工个(gè)人交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的(de)时刻别离累(lèi)计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十(shí)七条 赋闲人(rén)员赋闲前(qián)所(suǒ)在单位和自己(jǐ)依(yī)照规则累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满1年缺(quē)乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最(zuì)长为12个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5年缺(quē)乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为18个月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最(zuì)长为(wèi)24个月。

　　从头工作后，再(zài)次赋闲的(de)，缴费时刻从头(tóu)核算，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，可是(shì)最长不得(dé)超(chāo)越(yuè)24个月(yuè)。

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