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15个(gè)工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话(huà)往后顺延(yán),15个工作日也(yě)就是(shì)三周的(de)时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六(liù)和周(zhōu)日为工休(xiū)日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活(huó)安(ān)排周休(xiū)息日(rì)。

15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工作日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制(zhì)度。

　　第周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人(dì)四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和(hé)劳动者(zhě)协商后(hòu)可(kě)以延长工作时间(jiān)，一般每日(rì)不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延长工作时(shí)间每日不得超过三小时，但(dàn)是(shì)每(měi)月不得超过三(sān)十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时(shí)工(gōng)作制(zhì)是工人阶级解放的一个(gè)必(bì)要条件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一切进(jìn)一(yī)步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人(rén)为争取八小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会(huì)根据马克思的(de)建议(yì)通过了《关于缩短工(gōng)作日》的(de)决议(yì)，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我(wǒ)们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作(zuò)时间不(bù)能(néng)超(chāo)过8小时，每周不能超(chāo)过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想社会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出(chū)了八小时工作制问(wèn)题，并(bìng)把它(tā)作为理想(xiǎng)社会(huì)的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了罢工(gōng)，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万多名工人与警察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八(bā)小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人(rén)每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二(èr)国际第一次大会(huì)上(shàng)，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国(guó)工人争取(qǔ)八小时工作制的斗(dòu)争日(rì)，定(dìng)为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大(dà)利(lì)亚也发现了金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日(rì)后(hòu)达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的(de)工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日(rì)是指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所(suǒ)实行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制(zhì)度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日(rì)，是指在严重有害(hài)健康(kāng)和劳(láo)动(dòng)条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实(shí)行特殊保护的条件下(xià)，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节(jié)假日(rì)等公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为(wèi)工(gōng)作(zuò)日，也(yě)就是说，从(cóng)1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，如果除周末外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开(kāi)始(shǐ)的(de)时和日不计量在期(qī)间内(nèi)，期间期满的最后(hòu)一(yī)日为节假日的，以节(jié)假日后(hòu)的第一日为期(qī)间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

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