金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件导火(huǒ)索(suǒ)或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目(mù)前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季度(dù)效益出(chū)现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银(yín)行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年(nián)，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)投笔从戎的故事简介，投笔从戎的故事主人公是谁方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信用卡中心(xīn)人数(shù)远低于(yú)此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效(xiào投笔从戎的故事简介，投笔从戎的故事主人公是谁)的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对(duì)金融机(jī)构过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的(de)图(tú)片，系一(yī)业务外(wài)包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟(gōu)通解决。

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